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El Change Management (Gestión de Cambios) está asociado con los efectos y la gestión del cambio; es una alta prioridad para cualquier organización donde el cambio es importante para facilitar la implementación del proyecto. Esta calificación se basa en la teoría y la aplicación de cambios para el individuo, en el cambio para la organización, en la comunicación y la participación de las partes interesadas y en las mejores prácticas de gestión de cambios.
Beneficios para los individuos
Beneficios para las organizaciones
EL CAMINO A LA CERTIFICACIÓN CHANGE MANAGEMENT
Change Management Foundation
El objetivo de la certificación Fundation es confirmar que un candidato tenga suficiente conocimiento y comprensión de la Gestión de cambios para trabajar como miembro informal de un equipo que trabaja en una iniciativa de cambio organizacional. La certificación Foundation es también un prerrequisito para la Certificación Practitioner.
Change Management Practitioner
El objetivo de la certificación Practitioner es confirmar si el candidato ha logrado los conocimientos suficientes para aplicar y adaptar la orientación de Change Management en una situación de cambio organizacional determinada.
iLEARN propone sólo el nivel Change Management Foundation de las siguientes maneras: