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Gestión de Cambios con cursos y certificaciones Change Management
La certificación en Change Management (Gestión de Cambios) de APMG-International es un recurso valioso para los profesionales que buscan avanzar en la gestión del cambio. Confirma tu experiencia y proporciona conocimientos esenciales para liderar iniciativas de cambio exitosas, beneficiando tanto a tu carrera actual como a tu crecimiento a largo plazo.
Niveles de Certificación:
- Change Management Foundation: ofrece una comprensión básica de los principios de la gestión del cambio.
- Change Management Practitioner: le capacita para aplicar las técnicas de gestión del cambio de manera efectiva.
¿Por qué obtener la certificación?
- Reconocida a nivel mundial: esencial para navegar en las transiciones organizacionales.
- Adaptable: los métodos pueden ajustarse a las diversas necesidades organizacionales.
- Avance profesional: demuestra experiencia y compromiso, mejorando las perspectivas de carrera.
- Mayor potencial de ingresos: los profesionales certificados suelen disfrutar de salarios más altos y mayor estabilidad laboral.
Disponibilidad y precios de los cursos Change Management
Cursos en línea (e-learning) con examen Change Management
En la ventanilla aquí abajo puede encontrar una selección de cursos de formación y examenes en el área de formación gestión de cambios y de las certificaciones Change Management v3 (versión 3).
Si no visualiza un curso Change Management o un examen Change Management específicos, no dude en contactarnos.
Resumen de temas
¿Qué es la Gestión de Cambios?
La gestión del cambio es un enfoque estructurado para guiar a individuos y organizaciones a través de transiciones desde un estado actual hacia un estado futuro deseado. Implica planificar, comunicar, capacitar y apoyar a las personas durante el proceso de cambio, mientras se monitorea el progreso y se asegura que el cambio se mantenga de manera efectiva. El objetivo es minimizar la resistencia y maximizar el éxito del cambio.
iLEARN ofrece cursos y exámenes de certificación Change Management actualizados a la Versión 3, de acuerdo con el esquema de certificación APMG.
Los beneficios de gestionar los cambios con Change Management
- Reducción de la resistencia: la gestión efectiva del cambio ayuda a abordar las preocupaciones y reducir la resistencia de los empleados, haciendo que las transiciones sean más suaves.
- Mayor adopción: al proporcionar apoyo y comunicación clara, la gestión del cambio fomenta una adopción más rápida y efectiva de nuevos procesos o sistemas.
- Eficiencia mejorada: los cambios gestionados adecuadamente conducen a una implementación más eficiente, reduciendo interrupciones y tiempos de inactividad.
- Resultados mejorados: con una planificación y ejecución estructuradas, la gestión del cambio aumenta la probabilidad de alcanzar los resultados y objetivos deseados.
- Mejor moral de los empleados: una comunicación clara y apoyo durante los cambios ayudan a mantener la moral y el compromiso de los empleados.
- Riesgo minimizado: identificar problemas potenciales temprano y gestionarlos proactivamente reduce el riesgo de fracaso o consecuencias no deseadas.
¿Qué hay de nuevo con Change Management v3?
En septiembre de 2024, APMG actualizó el programa y los contenidos de la certificación en Gestión del Cambio, lanzando la nueva certificación Change Management (Versión 3) para reemplazar la certificación anterior de 2015.
Hay varias diferencias entre los nuevos y antiguos programas, incluyendo:
- Temas eliminados: algunos temas ya no están incluidos (por ejemplo, sistemas adaptativos complejos, desarrollo de un equipo eficaz, gobernanza del management de proyectos).
- Temas simplificados: algunos temas se han simplificado (por ejemplo, evaluación del impacto y gravedad del cambio, resistencia).
- Temas reducidos: algunos temas se han reducido (por ejemplo, equipos de cambio, cambio emergente, motivación).
- Temas mejorados: algunos temas se han mejorado o cambiado de énfasis (por ejemplo, estrategia de cambio, nuevo enfoque en co-diseño para la facilitación).
- Nuevos temas: se han añadido nuevos temas (por ejemplo, manejo de conflictos, ciclo continuo de gestión del cambio, introducción a ADKAR).
Las cinco áreas del syllabus Change Management v3 han cambiado a:
- Contexto organizacional y conciencia
- Personas y cambio
- Liderazgo del cambio y equipos
- Stakeholders y comunicación
- El trabajo del gerente de cambio
Para información detallada, consulta la documentación de APMG sobre las actualizaciones del syllabus Change Management.
¿Por qué es importante la formación en Gestión del Cambio?
Nuestros cursos de Gestión de Cambios están diseñados para ayudar a las organizaciones y a sus empleados a gestionar los efectos del cambio. Ofrecen técnicas prácticas para planificar e implementar iniciativas de transformación exitosas.
Nuestra formación Foundation y Practitioner cubre cómo el cambio impacta y es influenciado por individuos, equipos, líderes y la organización en su conjunto.
Al tomar nuestra formación Change Management, los estudiantes pueden prepararse para la certificación como profesionales en la gestión del cambio organizacional, la transición y la transformación.
Ruta de certificación en Gestión del Cambio
iLEARN ofrece cursos y exámenes completos para el programa de certificación APMG Change Management, completamente actualizado a la versión 3.
Certificación Change Management Foundation
La certificación Foundation en Gestión del Cambio te prepara para ser un miembro efectivo en proyectos de cambio organizacional, proporcionándote las habilidades esenciales para apoyar y llevar a cabo iniciativas de cambio exitosas.
Certificación Change Management Practitioner
La certificación Practitioner en Gestión del Cambio te ayuda a convertirte en un gerente confiable del cambio organizacional, mejorando tu capacidad para liderar y supervisar iniciativas de cambio efectivas.
¿Cómo prepararse para los exámenes Change Management?
iLEARN ofrece cursos de formación Change Management que son útiles para adquirir los conocimientos y certificaciones relacionadas.
Los cursos están disponibles en el siguiente método de entrega:
- Cursos Change Management en autoaprendizaje (eLearning): formación proporcionada a través de un sistema de gestión de aprendizaje en línea desde cualquier lugar y en cualquier momento.