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Motivación y recompensa de equipos excelente

Nuestro mundo cambia rápidamente. Los recuerdos memorables contrastan con el cambio lleno de stress. La tensión, la cafeína, la política interna, los hábitos culturales, todo suma para desmotivar a los profesionales y hacer que los equipos tengan un desempeño inferior al esperado

Sin embargo el mundo sigue avanzando. Nuevos logros nos demuestran a diario que se puede conseguir cuando estamos correctamente motivados.

Si también reconocemos el hecho de que todo el mundo necesita ser apreciado y que esto se puede hacer con tan poco como las palabras adecuadas en el momento adecuado, tenemos la receta para el éxito.

Nadie busca la mediocridad, todos estamos detrás del oro. Así que un esfuerzo por dinamizar, motivar y recompensar a nuestros equipos producirá grandes resultados y dará lugar a una experiencia de trabajo más agradable.

El objetivo del curso se centra en gestionar un esfuerzo por dinamizar, motivar y recompensar a nuestros equipos sabiendo que esto producirá grandes resultados y dará lugar a una experiencia de trabajo más agradable.

Este curso fue diseñado para centrarse en animar, motivar y recompensar a particulares, profesionales y organizaciones.

Independientemente de la cultura organizacional, la educación de las personas, el presupuesto, los estilos de gestión, siempre hay espacio para impactar positivamente en el individuo y tener mejores experiencias, trabajos más gratificantes, equipos exitosos y organizaciones rentables.

Por lo tanto el contenido del curso se centrará en recompensas formales e informales para todos los presupuestos y las culturas organizacionales. Se verá en profundidad cómo dinamizar o animar al individuo, los equipos y las organizaciones.

A través de ejemplos corporativos, videos y sesiones prácticas los participantes se envolverán en temas tales como impulsar la creatividad, la autonomía, la autonomía, la iniciativa del equipo, la autogestión, ambiente de trabajo, el voluntariado, premios, reconocimiento público, la visibilidad y más.

La formación es dictada por GÜETCHU.

Niveles

Básico: los niveles se alcanzan por exposición. Cuanto más larga sea la formación, mayor el nivel que se puede alcanzar. El nivel básico se logra en la sesión de 1 día.

Tipología

El contenido de este curso también se puede adaptar a otras formas de aprendizaje tales como: seminarios, charlas, juegos de roles, cursos privados, coaching, etc.