Iniciar sesiónCursos Managing Benefits™ Practitioner
Cursos de Managing Benefits Practitioner ofrecidos por iLEARN.
MANAGING BENEFITS™ PRACTITIONER
El marco Managing Benefits™ brinda a las organizaciones orientación sobre cómo enfocarse en qué beneficios cuantificables son necesarios para cumplir con los objetivos estratégicos de la organización. Esto permite enfocar los recursos limitados en las actividades más beneficiosas.
CERTIFICACIÓN MANAGING BENEFITS PRACTITIONER
El objetivo de la certificación Managing Benefits™ Practitioner es aplicar y adaptar la guía Managing Benefits en una situación de escenario.
La certificación Managing Benefits Practitioner se logra automáticamente al superar el examen Managing Benefits Practitioner. El curso Managing Benefits Practitioner proporciona una preparación óptima para superar el examen y, por lo tanto, para lograr la certificación.
CURSO MANAGING BENEFITS PRACTITIONER
El propósito del esquema de orientación y certificación Managing Benefits es proporcionar gerentes y profesionales de múltiples disciplinas, trabajando en una variedad de organizaciones, con una orientación generalmente aplicable que abarque principios, prácticas y técnicas de gestión de beneficios.
El curso prepara a los participantes para el examen de certificación de Managing Benefits Practitioner.
A continuación es posible consultar la ficha de datos del curso Managing Benefits Practitioner.
Objetivos
- Planificación de la implementación de gestión de beneficios, selección de estrategias apropiadas para mantener y medir el progreso.
- Seleccionar y adaptar principios, prácticas y técnicas para adecuarse a diferentes entornos organizacionales.
- Identificar las actividades que deben emprenderse durante cada una de las prácticas del Ciclo de Gestión de Beneficios junto con responsabilidades de cada uno de los roles definidos.
- Evaluación de ejemplos de información de gestión de beneficios (documentos).
- Análisis de las soluciones adoptadas en relación con un escenario dado.
A quién está dirigido
- Líderes de Cambios, por ejemplo, Funcionarios superiores, miembros del Consejo de Administración y Gestores de Cambios.
- Iniciadores de cambios, por ejemplo, planificadores estratégicos y líderes de políticas.
- Tasadores y evaluadores de cambios, por ejemplo, profesionales de finanzas y economistas, escritores de casos de negocios, auditores y evaluadores de proyectos.
- Implementadores/facilitadores de cambios, por ejemplo, Gerentes de Portafolio, Programa y Proyecto.
- Apoyo al cambio, por ejemplo, Portafolio, Programas.
Contenidos
- Aplicación de la Guía Managing Benefits
- Administración e incorporación de los principios de gestión de beneficios
- Identificación y análisis de beneficios
- Cuantificación de los beneficios
- Revisión y evaluación de beneficios
- Preparación de beneficios
- Realización de beneficios actuales y futuros
- Aplicación de gestión de beneficios basada en el portafolio
- Mantenimiento de beneficios
- Respuesta a Factores Externos
Pre-requisitos
Prerrequisitos aceptados para poder tomar el examen Practitioner: Certificación Managing Benefits™ Foundation
Duración
Idiomas de los cursos
Lengua del instructor
Idioma del material del curso
Tipo de examen
Certificación
Certificado oficial Managing Benefits™ Practitioner
Tipo de certificación
Idioma del examen
Formato de examen
- Prueba objetiva
- 8 preguntas por hoja, 10 puntos disponibles para cada pregunta
- Puntuación aprobatoria: 40/80 - 50%
- Duración de 2 horas y media
- Libro abierto (sólo Guía Managing Benefits™)