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Cours Change Management Foundation

Cours de formation et examens de certification Change Management Foundation pour maîtriser la gestion du changement

Résumé des Sujets

  1. Disponibilité et prix des cours Change Management Foundation
  2. Qu'est-ce que la certification Change Management Foundation ?
  3. En quoi le cours Change Management Foundation est-il utile ?
  4. Comment obtenir la certification Change Management Foundation ?
  5. Comment se préparer à l'examen Change Management Foundation ? 
  6. Détails des cours Change Management Foundation

Disponibilité et prix des cours Change Management Foundation

Cours en ligne (e-learning) Change Management Foundation avec examen

Dans cette vitrine vous trouvez une sélection de cours de formation et d'examens concernant le domaine de formation de gestion du changemente et les certifications Change Management Foundation (Version 3).
Si vous ne trouvez pas un cours Change Management Foundation ou un examen Change Management Foundation en particulier, n'hésitez pas à nous contacter.

Qu'est-ce que la certification Change Management Foundation ?

La certification Change Management Foundation offre une compréhension fondamentale des principes de gestion du changement. Elle permet aux individus d'acquérir les connaissances et compétences essentielles pour soutenir et contribuer à des initiatives de changement réussies au sein des organisations.

iLEARN fournit les cours de formation et les examens de certification Change Management Foundation mis à jour à la version 3 conformément au schéma de certification APMG.

 

En quoi le cours Change Management Foundation est-il utile ?

Suivre une formation Change Management Foundation peut offrir de nombreux avantages :

  • Compréhension améliorée : acquérir une compréhension claire des principes, modèles et techniques de gestion du changement
  • Soutien efficace : apprendre à soutenir et à gérer efficacement les initiatives de changement au sein d'une organisation
  • Compétences améliorées : développer des compétences pratiques pour gérer la résistance, communiquer le changement et engager les parties prenantes
  • Compétence accrue : renforcer la confiance en soi pour contribuer à des transformations organisationnelles réussies
  • Avancement de carrière : améliorer vos qualifications professionnelles, vous rendant ainsi un candidat plus compétitif sur le marché du travail
  • Meilleurs résultats : contribuer à des processus de changement plus fluides et efficaces, menant à une performance organisationnelle améliorée

 

Comment obtenir la certification Change Management Foundation ?

La certification Change Management Foundation est obtenue après avoir réussi l'examen APMG Change Management v3 Foundation, qui se passe en ligne dans la modalité « Remote Proctor » (surveillance à distance) et doit être réservé et programmé de manière autonome. Pour plus d'informations sur les examens en ligne avec APMG, consultez note page dédiée.

Il est possible d'acheter le voucher pour passer l'examen sur ce site, en choisissant le produit correspondant dans la vitrine en haut de cette page.

La certification Change Management Foundation vous permet de progresser au niveau successif Change Management Practitioner.

 

Comment se préparer à l'examen Change Management Foundation ? 

Pour passer l'examen Change Management Foundation, les candidats doivent avoir complété le cours de formation accrédité, conformément aux réglementations d’APMG. 

iLEARN fournit des cours de formation en gestion du changement (Change Management) qui sont utiles pour acquérir les connaissances et les certifications correspondantes. 

Les cours sont disponibles dans la méthode de livraison suivante : 

  • Formation Change Management Foundation en e-learning / auto-apprentissage : formation dispensée via un système de gestion de l'apprentissage en ligne accessible partout et à tout moment.

 

Détails des cours Change Management Foundation

Objectifs

À la fin du cours, vous serez en mesure de :

  • Évoquer et comprendre les théories, concepts, modèles et approches abordés dans le cours, y compris la terminologie, les séquences de processus et les rôles
  • Identifier les caractéristiques clés du contexte organisationnel d'une initiative de changement, y compris les bénéfices recherchés, l'approche du changement et la culture organisationnelle
  • Offrir des nouvelles perspectives sur les réactions humaines face au changement, en suggérant des stratégies pour gérer les impacts négatifs et soutenir les individus tout au long du processus de changement
  • Différencier les préoccupations valides de la résistance au changement, reconnaître les signes de résistance et proposer des moyens d'y remédier
  • Recommander et soutenir les actions pour divers rôles dans le processus de changement, tels que les sponsors du changement, les responsables opérationnels et les agents de changement, et promouvoir un travail d'équipe efficace
  • Décrire les éléments clés de l'engagement des parties prenantes dans une initiative de changement et lier cela à l'élaboration de stratégies de communication
  • Discuter des impacts d'une initiative de changement, de leur gravité, et de la manière de mesurer les progrès avec des collègues

Adressé à

  • Change leaders : Responsables du changement (par exemple Propriétaires Responsables Seniors)
  • Change Managers : Responsables du changement
  • Portfolio Managers : Responsables de portefeuille
  • Organisational Development Managers : Responsables du développement organisationnel
  • Change agents : Agents du changement (par exemple Responsables du Changement Business)
  • Change implementers : Implementateurs du changement (par exemple Chefs de Programme/Projets)
  • Change support et Operational Line Managers/staff : Support au changement (par exemple Bureau de Programme/Projets) et Responsables/Personnel de la ligne opérationnelle
  • Senior Management : Direction générale

Contenus

  • Le contexte du changement
  • Contexte et conscience organisationnels (OA)
  • Les personnes et le changement (PC)
  • Leadership et équipes du changement (CT)
  • Parties prenantes et communication (SC) Partie 1
  • Parties prenantes et communication (SC) Partie 2
  • Le travail du gestionnaire de changement (WM) Partie 1
  • Le travail du gestionnaire de changement (WM) Partie 2
  • Technique pour l’examen

Prérequis

Pour être éligibles à l'examen, les candidats doivent avoir complété le cours de formation accrédité Change Management Foundation.
Aucun autre prérequis n'est nécessaire.

Durée

  • 1 an de accès a la plateforme

Accréditations

APMG

Langues cours

Anglais

Langue enseignant

Anglais

Langue matériel cours

Anglais

Typologie d'examen

En ligne

Certification

Certificat officiel Change Management Foundation

Format certificat

En ligne

Langue examen

Anglais

Format examen

  • Choix multiple
  • 25 points requis pour réussir (sur 50 disponibles) – 50%
  • Durée de 40 minutes
  • Livre fermé
Foire Aux Questions

Avec l’achat de paquets ayant une durée de 30 jours ou an, l’examen ne doit pas être obligatoirement effectué avant la date de fermeture de votre compte sur la plateforme e-learning. En effet, la validité du voucher d’examen est de 12 mois à partir de la date d’émission.

Non, tous les prix sur le site sont hors TVA. Cependant, rappelez-vous que la TVA est toujours pas applicable dans les cas suivants:

facturation à une entreprise ou un citoyen non européen  facturation à une entreprise européenne non italienne avec un VIES VAT ID valable.

Vous pouvez vérifier le VAT ID sur le portail de VIES à ce lien: https://ec.europa.eu/taxation_customs/vies/

Le site applique ces règles automatiquement. Cependant, vous ou votre organisation pourrait être exonérée de l'application de la TVA pour autres raisons legales.

Dans ce cas, contactez-nous (info@innovativelearning.eu) pour qu'on puisse analyser et confirmer votre cas. Si c'est le cas, veuillez ne pas présenter vos abonnements par le site: votre demande sera gérée par le processus de gestion manuelle des ordres. 

 

 

Pendant la procédure d’achat il est possible d’enregistrer les données de chaque participant.

La date d’activation du paquet peut être sélectionnée pendant la procédure d’achat sur notre site. Les jours d’accès au cours, mentionnés dans le titre du produit, seront comptabilisés à partir de la date sélectionnée. Le paiement doit être complété avant la date d’activation du cours.

 

Le voucher d’examen est envoyé habituellement suite à l'activation du cours en ligne, toutefois il peut être également envoyé à la fin de la période d’accès au cours en ligne ou envoyé après 24/48 heures à compter de la date de la commande.Dans le cas d’un achat d’un seul examen, le voucher est envoyé lorsque l’achat est confirmé et que le paiement est effectué avec succès.

30j, 120j ou 1 an sont à considérer comme la période, donc les jours, pendant lesquels il est possible d'accéder aux formations achetées sur notre plateforme d'apprentissage en ligne. Ces périodes commencent à la date d'activation choisie lors du processus d'achat sur notre site web. La date d'activation peut être choisie et sélectionnée dans les 30 jours suivant la date d'achat. Si vous avez besoin de plus de flexibilité, n'hésitez pas à nous contacter.  

nous contacter.

La principale différence entre ces forfaits, au-delà de la durée d'accès, est que les forfaits 30 jours et 1 an incluent l'examen, tandis que le forfait 120 jours n'inclut pas l'examen.

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