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L'excellence interpersonnelle

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Travailler sur le développement personnel, améliorer et perfectionner des compétences souples est de plus en plus une exigence dans les entreprises, quel que soit le rôle et la fonction. Chaque jour, on doit collaborer avec les différentes parties prenantes, avec une quantité importante de travail et de responsabilité et, souvent, avec trop peu de temps disponible. Et si, en plus d'apprendre à faire face à ces situations, nous voulions aussi augmenter les profits? Les cours visent à transmettre de nouveaux outils, méthodes et approches pour développer les compétences communicatives, interpersonnelles, organisationnelles, la gestion du stress et la résolution de problèmes, afin de développer et d'améliorer le potentiel des personnes et de le diriger vers la réalisation des objectifs.


COURS E-LEARNING DISPONIBLES

"MH010 - Gérer son stress"
Le stress a des vertus : il nous permet de réagir très vite à des situations d’alerte. Sans le stress, nous ne pourrions pas nous adapter aux changements de notre environnement. Ce n’est pas le stress, mais l’abus de stress qui est dangereux, et c’est le fait de ne pas "recharger les batteries" qui nous met en risque.
Dans ce module, nous verrons donc par quels mécanismes le stress peut être un allié et comment recharger les batteries.

COURS E-LEARNING DISPONIBLES

"MH013 - Les 3 piliers de l'excellence interpersonnelle"
Certains professionnels se démarquent par leur capacité à exprimer leur opinion clairement et de manière séduisante, à convaincre, à faire appel aux bonnes personnes au sein de l'entreprise ou à l'extérieur. Ces personnes sont dans l'excellence interpersonnelle. Elles s'appuient sur trois piliers fondamentaux de l’efficacité interpersonnelle : la stratégie réseau, la mobilisation de leurs qualités personnelles et l'utilisation de méthodes et outils efficaces.

"MH014 - Bâtir une stratégie de communication interpersonnelle"
En entreprise, les personnes les plus efficaces sont celles qui ont une bonne perception de leur mission et de bonnes relations avec leur environnement.
Dans ce module, nous vous invitons à développer votre stratégie relationnelle en mettant en évidence votre réseau d’acteurs clés, votre niveau d’influence souhaité et en agissant selon des objectifs bien précis.

"MH015 - Mieux se connaître pour mieux communiquer (Partie A)"
Faire passer des messages, se faire comprendre, est absolument nécessaire pour influencer positivement votre environnement.
Pour mieux communiquer, il est important d'oser vous affirmer dans vos relations aux autres, sans passivité, agressivité, ou manipulation.
Pour vous affirmer pleinement, en restant vous-même, il est essentiel de bien connaître vos valeurs personnelles, pour leur donner du sens dans vos actions auprès des autres.
Inspirer confiance à vos collaborateurs vous permettra d'établir des relations de travail efficaces.

"MH015 - Mieux se connaître pour mieux communiquer (Partie B)"
Faire passer des messages, se faire comprendre, est absolument nécessaire pour influencer positivement votre environnement.
Pour mieux communiquer, il est important d'oser vous affirmer dans vos relations aux autres, sans passivité, agressivité, ou manipulation.
Pour vous affirmer pleinement, en restant vous-même, il est essentiel de bien connaître vos valeurs personnelles, pour leur donner du sens dans vos actions auprès des autres.
Inspirer confiance à vos collaborateurs vous permettra d'établir des relations de travail efficaces.

"MH016 - 3 clés pour bien communiquer"
Pour bien communiquer, il est important de créer un climat qui convienne à son interlocuteur. Des outils et des méthodes permettent d'obtenir les meilleures conditions de communication : ils permettent d’être en phase et d’écouter vraiment, tout en exprimant ses idées.

"MH017 - 3 leviers pour construire une coopération gagnante"
Votre attitude personnelle et votre bonne volonté sont absolument indispensables pour coopérer efficacement avec vos partenaires. Mais elles ne sont pas suffisantes ! En ajoutant des méthodes et des outils à ces qualités, vous pourrez coopérer de manière plus efficace.
Pour favoriser votre propre réussite et la réussite des autres dans vos projets, vous aller appréhender les enjeux de la coopération et de sa mise en œuvre.

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