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Cours Managing Benefits™ Practitioner
Cours Managing Benefits Practitioner dispensés par iLEARN.
MANAGING BENEFITS™ PRACTITIONER
Le référentiel Managing Benefits ™ fournit aux organisations des conseils sur la façon de se concentrer sur les avantages mesurables qu'elles doivent fournir pour atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation. Cela leur permet de concentrer leurs ressources limitées sur les activités les plus bénéfiques.
CERTIFICATION MANAGING BENEFITS PRACTITIONER
L'objectif de la certification Managing Benefits Practitioner est d'appliquer et de personnaliser les conseils de gestion des avantages dans une situation de scénario.
La certification Managing Benefits Practitioner est obtenue automatiquement en réussissant l'examen Managing Benefits Practitioner. Le cours Managing Benefits Practitioner prépare de façon optimale le candidat à l'examen et à la certification.
COURS MANAGING BENEFITS PRACTITIONER
L'objectif du plan de gestion et de certification de Managing Benefits est de fournir aux gestionnaires et aux praticiens de multiples disciplines, travaillant dans diverses organisations, des directives généralement applicables englobant les principes, les pratiques et les techniques de gestion des avantages.
Le cours prépare également les participants à l'examen Managing Benefits Practitioner.
Ci-dessous, vous trouverez les détails et les informations du cours Managing Benefits Practitioner.
Objectifs
- Planifier la mise en œuvre de la gestion des avantages, sélectionner les stratégies appropriées pour soutenir et mesurer les progrès.
- Sélectionner et adapter les principes, les pratiques et les techniques en fonction des différents environnements organisationnels.
- Identifier les activités qui devraient être entreprises pendant chacune des pratiques du cycle de gestion des avantages, ainsi que les obligations redditionnelles et les responsabilités de chacun des rôles définis.
- Évaluation d'exemples d'informations de gestion des avantages (documents).
- Analyser les solutions adoptées par rapport à un scénario donné.
Adressé à
- Les leaders du changement, par exemple les propriétaires supérieurs responsables, les membres des Conseils d'administration et les Directeurs du changement.
- Change initiators, par exemple les planificateurs stratégiques et les responsables des politiques.
- Évaluateurs et les évaluateurs du changement, par exemple les professionnels de la finance et les économistes, les rédacteurs du cas d'affaire, les vérificateurs et les évaluateurs de projets.
- Les implémenteurs du changement/facilitateurs, par exemple Portfolio, Program and Project Managers.
- Support du changement, par exemple Portfolio, Programme.
Contenus
- Application de la gestion des avantages
- Gérer et intégrer les principes de la gestion des avantages
- Identifier et analyser les avantages
- Quantifier les avantages
- Examiner et évaluer les avantages
- Préparation des avantages
- Réalisation des avantages actuels et futurs
- Demande de gestion des avantages liés au portefeuille
- Maintenir les avantages
- Répondre aux facteurs externes
Prérequis
Pré-requis acceptés pour l'examen Practitioner: Certification Managing Benefits Foundation
Langues cours
Langue enseignant
Langue matériel cours
Typologie d'examen
Certification
Certificat officiel Managing Benefits™ Practitioner
Format certificat
Langue examen
Format examen
- Test objectif
- 8 questions par papier avec 10 points disponibles par question
- 40 points ou plus requis pour réussir (sur 80 disponibles) - 50%
- Durée 2 ½ heures
- Examen à livre ouvert (seulement le Guide Managing Benefits est autorisé)