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Corsi di Formazione e Esami di Certificazione Change Management Foundation per padroneggiare la gestione del cambiamento
Indice degli argomenti
- Disponibilità e prezzi dei corsi Change Management Foundation
- Che cos'è Change Management Foundation?
- A cosa serve il corso Change Management Foundation?
- Come ottenere la certificazione Change Management Foundation?
- Come prepararsi per l'esame Change Management Foundation?
- Dettagli sui corsi Change Management Foundation
Disponibilità e prezzi dei corsi Change Management Foundation
Corsi online (e-learning) con esame Change Management Foundation
In questa vetrina trovate una selezione dei corsi di formazione ed esami online riguardanti l'area di formazione in gestione del cambiamento e le certificazioni Change Management Foundation (versione 3).
Se non visualizzate un corso Change Management Foundation o un esame Change Management Foundation specifico, non esitate a contattarci.
Che cos'è Change Management Foundation?
La certificazione Change Management Foundation fornisce una comprensione di base dei principi della gestione del cambiamento. Questo livello di certificazione fornisce delle conoscenze e competenze essenziali per supportare e contribuire con successo alle iniziative di cambiamento all'interno delle organizzazioni.
iLEARN offre i corsi e gli esami di certificazione Change Management Foundation, aggiornati alla Versione 3 secondo lo schema di certificazione APMG.
A cosa serve il corso Change Management Foundation?
Partecipare a un corso Change Management Foundation può portare numerosi vantaggi:
- Maggiore comprensione: acquisire una chiara conoscenza dei principi, modelli e tecniche della gestione del cambiamento.
- Supporto efficace: imparare a supportare e gestire in modo efficace le iniziative di cambiamento all'interno di un'organizzazione.
- Miglioramento delle competenze: sviluppare abilità pratiche per gestire la resistenza, comunicare il cambiamento e coinvolgere gli stakeholder.
- Aumento delle competenze: rafforzare la fiducia nel contribuire a trasformazioni organizzative di successo.
- Avanzamento di carriera: migliorare le proprie qualifiche professionali, diventando un candidato più competitivo nel mercato del lavoro.
- Migliori risultati: contribuire a processi di cambiamento più fluidi e di successo, migliorando le prestazioni organizzative.
Come ottenere la certificazione Change Management Foundation?
La certificazione Change Management Foundation si ottiene superando l'esame APMG Change Management v3 Foundation, che si svolge online tramite supervisione remota e deve essere prenotato autonomamente.
Scopri maggiori dettagli sull'esperienza d'esame con APMG. È possibile acquistare il voucher per sostenere l'esame direttamente su questo sito, scegliendo il prodotto corrispondente nella vetrina in cima a questa pagina.
La certificazione Change Management Foundation ti consente di avanzare al livello di certificazione Change Management Practitioner.
Come prepararsi per l'esame Change Management Foundation?
Per sostenere l'esame Change Management Foundation, i candidati devono aver completato un corso di formazione accreditato, come richiesto dai regolamenti APMG.
iLEARN offre corsi di formazione in Change Management Foundation utili per acquisire le conoscenze necessarie e ottenere le certificazioni correlate. I corsi sono disponibili nei seguenti formati:
- Change Management Foundation in eLearning (online): formazione erogata tramite una piattaforma di apprendimento online, accessibile da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento.
Dettagli sui corsi Change Management Foundation
Obiettivi
Alla fine del corso, sarai in grado di:
- Ricordare e comprendere le teorie, i concetti, i modelli e gli approcci trattati nel corso, inclusi la terminologia, le sequenze di processo e i ruoli
- Identificare le caratteristiche principali del contesto organizzativo per un'iniziativa di cambiamento, inclusi i benefici ricercati, l'approccio al cambiamento e la cultura organizzativa
- Offrire indicazioni sulle risposte umane al cambiamento, suggerendo strategie per gestire gli impatti negativi e supportare gli individui durante il cambiamento
- Differenziare tra preoccupazioni valide e resistenza al cambiamento, riconoscere i segni di resistenza e proporre modi per affrontarla
- Raccomandare e sostenere azioni per vari ruoli nel processo di cambiamento, come sponsor del cambiamento, leader di linea e agenti di cambiamento, e promuovere il lavoro di squadra efficace
- Descrivere gli elementi chiave del coinvolgimento degli stakeholder in un'iniziativa di cambiamento e collegare questo allo sviluppo di strategie di comunicazione
- Discutere gli impatti di un'iniziativa di cambiamento, la loro gravità e come misurare i progressi con i colleghi
A chi è rivolto
- Change leaders (per esempio Senior Responsible Owners)
- Change Managers
- Portfolio Managers
- Organisational Development Managers
- Change ‘agents’ (per esempio Business Change Managers)
- Change implementers (per esempio Programme/Project Managers)
- Change support (per esempio Programme/Project Office) e Operational Line
- Managers/staff
- Senior Management
Contenuti
- Il contesto per il cambiamento
- Contesto e consapevolezza organizzativa (OA)
- Persone e cambiamento (PC)
- Leadership e team nel cambiamento (CT)
- Stakeholder e comunicazione (SC) Parte 1
- Stakeholder e comunicazione (SC) Parte 2
- Il lavoro del change manager (WM) Parte 1
- Il lavoro del change manager (WM) Parte 2
- Tecniche d'esame
Prerequisiti
Durata
- 1 anno di accesso alla piattaforma
Accreditamento
Lingue corsi
Lingua docente
Lingua materiale corso
Tipologia esame
Certificazione
Certificato ufficiale Change Management Foundation
Formato certificato
Lingua esame
Formato esame
- Domande a scelta multipla
- Punteggio minimo: 25 su 50 - 50%
- Durata di 40 minuti
- Libro chiuso