88195 Managing Benefits™ Foundation 1 anno con esame
Il framework Managing Benefits™ fornisce alle organizzazioni indicazioni su quali benefici misurabili debbano fornire per soddisfare gli obiettivi strategici dell'organizzazione. Ciò consente loro di concentrare risorse limitate sulle attività più vantaggiose.
DURATA DI ACCESSO
- 1 anno di accesso alla piattaforma
DETTAGLI DEL CORSO ONLINE MANAGING BENEFITS FOUNDATION
- 10 lezioni
- Durata di circa 10 ore
- 1 simulazione d'esame ufficiale
- Accesso 24 ore su 24
FORMATO DELL'ESAME ONLINE MANAGING BENEFITS FOUNDATION
- Domande a risposta multipla
- 50 domande per scheda
- Punteggio minimo: 25/50 - 50%
- 40 minuti di durata
- Esame a libro chiuso
Per maggiori informazioni sui prerequisiti tecnici e sulla procedura d'esame online, si prega di cliccare qui.
Tipologia
Corso online 1 anno con esameLuogo
OnlineAccreditamento
APMGPrezzo per persona
559,00€Durata accesso corso
1 annoLingua
IngleseObiettivi
- Definizioni, scopo e obiettivi della gestione dei benefici, ostacoli alla sua pratica efficace e le caratteristiche chiave del successo.
- Principi su cui si basano approcci di successo alla gestione dei benefici.
- Cinque pratiche contenute nel ciclo di gestione dei benefici e le tecniche pertinenti applicabili a ciascuna pratica.
- Scopo dei ruoli e delle responsabilità chiave per la gestione dei benefici e i contenuti tipici della documentazione di gestione dei benefici principali.
- Approcci all'attuazione e fattori da considerare nel sostenere i progressi.
A chi è rivolto
- Dirigenti senior, compresi i direttori di cambiamento e trasformazione, responsabili della fornitura di valore in denaro dagli investimenti dell'organizzazione nel cambiamento e nel raggiungimento degli obiettivi strategici dell'organizzazione.
- Senior Responsible Owner (SRO)/Sponsor/Project Board Executives e Project e Program Management (PPM) e professionisti del Change Management responsabili della realizzazione delle iniziative di cambiamento da cui vengono realizzati i benefici.
- Portfolio Manager e personale di Portfolio Office responsabili della gestione del portfolio di iniziative di cambiamento dell'organizzazione, tra cui l'ottimizzazione del contributo agli obiettivi strategici.
- Scrittori di casi aziendali responsabili della fornitura di casi affidabili su cui basare le decisioni di investimento.
- Professionisti ed economisti della finanza incaricati di eseguire o partecipare a valutazioni di investimenti e revisioni di priorità di portfolio.
- Dirigenti aziendali responsabili della gestione delle funzioni operative mediante cui o all'interno delle quali vengono apportate modifiche alle iniziative e vengono realizzati i benefici.
- Change Manager and Benefits Manager responsabili della gestione dei cambiamenti aziendali e della realizzazione dei benefici.
- Altri con un interesse per il successo nella delivery del cambiamento, compresi i pianificatori strategici, i responsabili delle prestazioni operative, i revisori interni ed esterni, gli appalti e i professionisti commerciali ecc.
Contenuti
- Panoramica di Managing Benefits - Che cosa significa gestire i vantaggi?
- I principi di Managing Benefits
- Il ciclo Managing Benefits
- Identificazione e quantificazione dei benefit
- Valutazione e valore dei Benefit
- Pianificazione dei benefici
- Realizzazione dei benefici
- Benefici basati sul portfolio
- Implementazione di Managing Benefits
- Sostegno dei Benefit
Prerequisiti
Nessun prerequisito.
Per poter sostenere l'esame, è necessario aver letto e accettato i termini e le condizioni dell'istituto d'esame. L'accettazione di tali termini e condizioni dovrà essere confermata al momento di sostenere l'esame.
Lingua docente
Lingua materiale corso
Tipologia esame
Certificazione
Certificato ufficiale Managing Benefits™ Foundation