90637
Organisation Resilience Foundation 1 an cu examen + coaching live
Organisation Resilience Foundation 1 an cu examen + coaching live curs online cu coaching în limba franceză oferit de iLEARN Innovative Learning

Organizațiile evoluează din ce în ce mai mult într-un context în care ritmul turbulențelor și al șocurilor este accelerat. Cum putem crea condiții favorabile pentru apariția rezilienței, a capacității de a face față șocurilor, de a se adapta sau de a ricoșa? Care sunt traiectoriile diferite și posibile într-o situație de criză?
Acest curs va discuta conceptele majore ale rezilienței organizaționale și strategiile care trebuie implementate. Un set de instrumente vă va permite să identificați semnalele slabe, să faceți față unei crize și să gestionați ciclul de viață al schimbării organizaționale.
Acest curs este primul modul, Resilience organizational Foundation. Acesta este compus din elemente teoretice și conceptuale ale rezilienței organizaționale.
Durata accesului
- 1 an de acces la platforma
Detalii curs online Resiliența organizațională Foundation
- 11 lecții (6 ore de video înregistrate de un profesor acreditat)
- Documente PDF descărcabile cu conținut detaliat (slide-uri, explicații) pentru fiecare lecție
- Exerciții și soluții
Pentru a finaliza cursul și a avea o pregătire optimă pentru examen, vă recomandăm să petreceți cel puțin 15 ore de studiu.
Formatul și caracteristicile cursului online
- Acces 24/7
- Pentru informații suplimentare despre cursurile online, vă rugăm să faceți clic aici
Caracteristici ale pregătirii live
- Două ore de coaching incluse, dar puteți adăuga încă două sau patru ore prin selectarea opțiunii corespunzătoare dintre serviciile suplimentare ale pachetului.
- Coaching-ul va avea loc la distanță prin intermediul unui instrument de web-conferință (Microsoft Teams) și vă va permite să discutați subiecte neclare cu un instructor acreditat, inclusiv informații privind modul de gestionare a examenului de certificare. În timpul sesiunii de coaching, pot fi desfășurate următoarele activități:
- Planificarea activităților de învățare
- Chiar și după sesiune, schimb de e-mailuri cu instructorul pentru sprijin educațional
- Verificarea învățării și aprofundarea conținutului
- Recomandăm programarea sesiunii de coaching după finalizarea procesului de self-study și înainte de susținerea examenului.
Formatul și caracteristicile examenului online
- Durata de 60 de minute
- Carte închisă
- 40 de întrebări cu alegere multiplă
- 1 punct pentru fiecare răspuns corect
- Punctaj de trecere: 26/40 puncte - 65%
Pentru mai multe informații despre cerințele tehnice și procedura de examinare online, vă rugăm să faceți clic aici.
Tipologie
Curs online cu coaching liveLocație
OnlineAcreditare
iLEARN - Innovative LearningPreț individual
Durata de accesare a cursului
1 anLimbi
FrancezăObiective
- Înțelegerea comportamentului organizațional în situații turbulente.
- Descoperirea traiectoriilor de implementare a condițiilor de reziliență.
- Dezvoltarea preventivă a rezilienței organizaționale și individuale.
- Dotați-vă cu un set de instrumente pentru a ricoșa din șocuri.
Cui se adresează
Cursul se adresează profesioniștilor implicați în strategie, management, gestionarea crizelor și a riscurilor, transformarea organizațiilor, precum și consultanților și managerilor de proiect.
Acest curs se adresează, de asemenea, studenților și cercetătorilor din domeniul științelor managementului și al economiei (sisteme decizionale, managementul resurselor umane, marketing, supplain chain, management, management financiar, strategie de afaceri).
În cele din urmă, tuturor persoanelor interesate de noi contribuții și noi metode în științele umane și sociale, psihologie, sociologie, relații umane.
Conținut
1) Abordarea principalelor concepte teoretice ale rezilienței
- Diferitele forme de reziliență: individuală, socială, economică, de mediu.
- Reziliența organizațiilor: istorie și context
- Comportamentul individual: motivație, angajament, implicare.
- Crizele și ciclul de viață al crizei: înainte, în timpul, după; criza de identitate individuală și criza de identitate organizațională
- Tipuri de reziliență: colaps, revenire tip 1, revenire tip 2.
2) Descoperirea setului de instrumente ale rezilienței
- Actorii rezilienței: intraprenor, "manipulator toxic", "lider empatic", "lider compasiv".
- Celula de reziliență, celula transversală, celula de criză.
- MIC (Măsurarea indicatorilor de criză). Acest instrument face posibilă identificarea disfuncțiilor organizaționale, face posibilă sesizarea și înțelegerea semnalelor de alarmă ale unei crize.
- MIRO (Măsurarea indicatorilor de reziliență organizațională). Acest instrument permite identificarea disfuncționalităților pe parcursul ciclului de viață al crizei (înainte-durând-după) și a structurii afectate de criză. Acesta oferă indicații pentru a face față turbulențelor.
3) Aplicarea strategiilor actorilor
- Descoperiți modele, grile de lectură pentru a aborda procesul de reziliență.
- Identificați-vă temporal în fața unei crize cu matricea de opțiuni strategice. Cu ajutorul acestei matrice, veți putea să vă informați cu privire la ciclul de viață al unei crize și să utilizați instrumentele corespunzătoare momentului de criză.
- Înțelegeți și aplicați tablourile de bord și indicatorii de reziliență.
4) Implementați reziliența organizațională
- Elaborați strategii de punere în aplicare.
- Completați setul de instrumente pentru a înțelege, a vă identifica și a acționa într-un context de transformări.
- Capitalizați cunoștințele dobândite prin realizarea unei grile de sinteză.
- Stabiliți un plan de acțiuni individuale.
Condiții prealabile
Fără condiții prealabile
Limba profesorului
Tip de examen
Tip certificat
Limba examenului
30 de zile, 120 de zile sau 1 an sunt considerate ca fiind perioada, deci zilele, în care este posibil să accesați cursurile de formare achiziționate pe platforma noastră de e-learning. Aceste perioade încep la data de activare selectată în timpul procesului de cumpărare pe site-ul nostru. Data de activare poate fi aleasă și selectată în termen de 30 de zile de la data achiziției. Dacă aveți nevoie de mai multă flexibilitate, nu ezitați să contactați-ne.
Divergența principală între aceste pachete, dincolo de durata de acces, este că pachetele de 30 de zile și 1 an includ examenul, în timp ce pachetul de 120 de zile nu include examenul.
Data de activare a pachetului poate fi selectată în timpul procesului de cumpărare pe site-ul nostru. Zilele de acces la curs, indicate în titlul produsului, vor fi calculate începând cu data selectată. Plata trebuie să fie finalizată înainte de data de activare.
Codul voucher pentru examen este de obicei emis la activarea cursului de e-learning, oricum poate fi emis și la sfârșitul cursului de e-learning sau trimis după 24/48 de ore de la data comenzii. În cazul achiziției doar pentru examen, codul voucher pentru examen este emis la confirmarea achiziției, întotdeauna după primirea plății.
La achiziționarea pachetelor de e-learning cu durata de 30 de zile și 1 an, examenul nu’trebuie neapărat susținut în termenul de închidere a contului pe platforma de e-learning. Valabilitatea codului voucher de examen este de 12 luni începând de la data emiterii.
Nu, toate prețurile de pe website sunt fără TVA. Cu toate acestea, rețineți că TVA nu se aplică întotdeauna în următoarele cazuri:
facturarea către o companie sau un cetățean din afara UE facturarea unei societăți italiene non-UE cu un cod de TVA VIES valabilPuteți verifica codul de TVA pe portalul VIES la acest link: https://ec.europa.eu/taxation_customs/vies/
Site-ul implementează automat aceste reguli. Cu toate acestea, dumneavoastră sau organizația dumneavoastră ați putea fi scutit(ă) de aplicarea TVA din alte motive legale. Într-un astfel de caz, contactați-ne (info@innovativelearning.eu), astfel încât să putem analiza și confirma cazul dumneavoastră. În acest caz, vă rugăm să nu trimiteți abonamente utilizând site-ul web: solicitarea dvs. va fi gestionată prin procesarea manuală a comenzilor.
În timpul procesului de achiziție este posibilă înregistrarea datelor și detaliilor fiecărui participant.