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변화 관리 실무자 1년 수강 + 시험

실무자 과정의 참가자는 기초 지식을 쌓는 것 외에도 다음을 수행할 수 있습니다:

• 핵심 원칙을 적용하여 변화 이니셔티브에 참여하는 사람들이 배워야 할 내용을 파악합니다
• 변화 중에 다른 사람들을 지원하기 위해 효과적인 피드백을 제공하는 방법 이해
• 코칭 기법을 사용하여 모든 수준의 변화 리더를 지원
• 변화 중 다양한 갈등의 원인을 인식하고 관리하기
• 보다 효과적인 변화 결과를 위한 그룹 협업 및 공동 설계 촉진하기
• 변화를 성공적으로 정착시키기 위한 조직 도구, 도입 방법, 강화 시스템을 활용하여 변화를 지속하는 전략에 대해 알아보세요.

Practitioner 자격은 변화 관리자와 변화 관리자가 되고자 하는 사람들을 위해 고안되었습니다. 또한 다음과 같이 변경 프로세스에 관여하는 다른 직원에게도 적합합니다:

• 변경 관리자
• 조직 개발 관리자
• 프로그램 관리자
• 포트폴리오 관리자
• 조직 내 변화를 책임지는 고위 관리자

이 과정에서는 PM² Foundation의 몇 가지 주제를 다시 살펴봅니다:

• 조직의 맥락과 접근 방식
• 사람과 변화
• 변화 리더십과 팀
• 이해관계자 참여 및 커뮤니케이션
• 변화 관리자의 업무

그리고 몇 가지 실무자별 주제에 집중합니다:

• 변화 지속하기
• 변화를 위한 학습
• 변화를 위한 코칭
• 변화로 인한 갈등 처리하기
• 공동 설계를 위한 퍼실리테이션

변경 관리 v3의 경우 - APMG 변경 관리 학습 가이드가 제공되며, 시험 예약 시 응시자에게만 제공됩니다.
ProctorU 예약의 경우, 응시자는 1년 이내에 날짜를 결정해야 하며, APMG 응시자 포털을 통해 시험 일정을 예약하기 전에 등록해야 합니다.

시험에 응시하려면 공인된 Change Management Practitioner 과정을 이수해야 합니다. 또한 Change Management Foundation 인증서를 취득해야 합니다.