코스 혜택 관리™

Managing Benefits™ 프레임워크는 조직의 전략적 목표를 달성하기 위해 어떤 측정 가능한 혜택에 집중해야 하는지에 대한 지침을 조직에 제공합니다. 이를 통해 한정된 리소스를 가장 유익한 활동에 집중할 수 있습니다. Managing Benefits 지침 및 인증 제도의 목적은 다양한 조직에서 일하는 여러 분야의 관리자와 실무자에게 복리후생 관리 원칙, 관행 및 기술을 포괄하는 일반적으로 적용할 수 있는 지침을 제공하는 것입니다.

복리후생 관리™의 주요 이점

• 관리 회계, 행동 금융, 심리학, 신경과학, 시스템 사고에 대한 지식을 포함한 방법을 구현합니다.
• 현실적인 혜택을 예측하여 비즈니스 문제와 목표를 해결하는 비즈니스 사례를 생성하고 성공을 측정할 수 있는 경로를 제공합니다.
• 비즈니스 목표를 달성하기 위한 비용과 혜택을 개략적으로 설명합니다.
• 프로젝트 또는 프로그램이 창출할 이점에 대한 조직 전반의 이해를 촉진하고 실현 시점을 측정할 수 있습니다.
• 조직이 가용 리소스를 더 잘 활용하여 보다 효율적이고 효과적인 관행을 입증할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 조직은 동기를 부여하고 숙련된 변화 관리 직원을 유지하고 투자자를 유치할 수 있는 능력을 향상시킬 수 있습니다.

Managing Benefits™ 인증 경로

Managing Benefits™ Foundation 인증 받기
Managing Benefits™ Foundation 인증의 목적은 복리후생 관리 원칙, 관행, 기술, 역할 및 문서를 배우는 것입니다.

Managing Benefits™ Practitioner 자격 인증
Practitioner 인증의 목표는 시나리오 상황에서 Managing Benefits 지침을 적용하고 조정하는 것입니다.

iLEARN'S 제안

Managing Benefits™ 과정은 자격을 갖춘 인증된 강사가 진행합니다.

Managing Benefits Foundation 과정은 다양한 방법으로 수강할 수 있습니다:

• E-러닝: 언제 어디서나 e-러닝 플랫폼을 통해 제공되는 교육입니다