로그인코스 Managing Benefits™ Practitioner
ILEARN에서 제공하는 Managing Benefits Practitioner 과정
Managing Benefits™ Practitioner
Managing Benefits™ 프레임워크는 조직의 전략적 목표를 달성하기 위해 어떤 측정 가능한 혜택에 집중해야 하는지에 대한 지침을 조직에 제공합니다. 이를 통해 한정된 리소스를 가장 유익한 활동에 집중할 수 있습니다.
Managing Benefits Practitioner 자격증 취득하기
Managing Benefits Practitioner 인증의 목표는 시나리오 상황에서 Managing Benefits 지침을 적용하고 맞춤화하는 것입니다.
Managing Benefits Practitioner 자격증은 Managing Benefits Practitioner 시험에 합격하면 자동으로 취득할 수 있습니다. Managing Benefits Practitioner 과정은 시험에 합격하여 자격증을 취득할 수 있도록 최적의 준비를 제공합니다.
Managing Benefits Practitioner 과정 개요
Managing Benefits 지침 및 인증 제도의 목적은 다양한 조직에서 일하는 여러 분야의 관리자 및 실무자에게 복리후생 관리 원칙, 관행 및 기술을 포괄하는 일반적으로 적용 가능한 지침을 제공하는 것입니다.
이 과정은 참가자들이 Managing Benefits™ Practitioner 시험에 대비할 수 있도록 준비합니다.
아래에서 Managing Benefits Practitioner 과정에 대한 정보가 담긴 코스 시트를 확인할 수 있습니다.
목표
- 복리후생 관리의 실행을 계획하고, 진행 상황을 유지하고 측정하기 위한 적절한 전략을 선택합니다.
- 다양한 조직 환경에 맞게 원칙, 관행 및 기법을 선택하고 적용합니다.
- 복리후생 관리 주기의 각 실행 과정에서 수행해야 하는 활동과 정의된 각 역할의 책임 및 의무를 파악합니다.
- 복리후생 관리 정보(문서)의 사례를 평가합니다.
- 주어진 시나리오와 관련하여 채택된 솔루션을 분석합니다.
대상
- 변화 리더(예: 선임 책임 소유자, 경영 이사회 구성원 및 변화 이사).
- 변화 주도자(예: 전략 기획자 및 정책 책임자).
- 변화 평가자 및 평가자(예: 재무 전문가 및 경제학자, 비즈니스 사례 작성자, 감사관, 프로젝트 평가자).
- 변화 구현자/실행자(예: 포트폴리오, 프로그램 및 프로젝트 관리자).
- 변경 지원(예: 포트폴리오, 프로그램).
내용
- 복리후생 관리 지침 적용
- 혜택 관리 원칙 관리 및 통합하기
- 혜택 식별 및 분석
- 혜택 정량화하기
- 혜택 검토 및 평가
- 혜택 준비
- 현재 및 미래의 혜택 실현
- 포트폴리오 기반 복리후생 관리 애플리케이션
- 혜택 유지
- 외부 요인에 대한 대응
선행 요건
Practitioner 시험 응시 자격을 얻기 위한 사전 요구 사항: Managing Benefits™ Foundation
과정 언어
이탈리아어
강사 언어
이탈리아어
교재 언어
영어
시험 유형
종이
인증
Managing Benefits™ Practitioner 공식 인증서
인증서 유형
온라인
시험 언어
영어
시험 형식
- 객관식 시험
- 시험지당 8문항, 문제당 10점 배점
- 40점 이상 획득해야 합격(총점 80점 만점) - 50%
- 2시간 30분 소요
- 오픈북 시험(복리후생 관리 가이드만 해당)