Logga inKurser Managing Benefits™ Practitioner
Managing Benefits Practitioner-kurser som tillhandahålls av iLEARN
MANAGING BENEFITS™ PRACTITIONER
Managing Benefits™-ramverket ger organisationer vägledning om hur de kan fokusera på vilka mätbara fördelar de behöver leverera för att uppfylla organisationens strategiska mål. Detta gör det möjligt för dem att fokusera begränsade resurser på de mest fördelaktiga aktiviteterna.
CERTIFIERING AV MANAGING BENEFITS PRACTITIONER
Syftet med Managing Benefits™ Practitioner-certifieringen är att tillämpa och skräddarsy Managing Benefits-riktlinjerna i en scenariosituation.
Managing Benefits Practitioner-certifieringen uppnås automatiskt efter att du har klarat Managing Benefits Practitioner-examen. Kursen Managing Benefits Practitioner ger en optimal förberedelse för att klara provet och därmed erhålla certifieringen.
MANAGING BENEFITS PRACTITIONER-KURS
Syftet med väglednings- och certifieringssystemet Managing Benefits är att ge chefer och Practitioners från flera olika discipliner, som arbetar i en mängd olika organisationer, allmänt tillämplig vägledning som omfattar principer, praxis och tekniker för förmånshantering.
Kursen förbereder deltagarna för examen Managing Benefits Practitioner.
Här nedan kan du läsa kursbladet med information om kursen Managing Benefits Practitioner.
Målsättning
- Planera implementeringen av benefits management, välja lämpliga strategier för att upprätthålla och mäta framsteg.
- Välja och anpassa principer, metoder och tekniker för att passa olika organisatoriska miljöer.
- Identifiera aktiviteter som bör genomföras under varje moment i Benefits Management-cykeln tillsammans med ansvarsförhållanden och ansvarsområden för varje definierad roll.
- Utvärdera exempel på information (dokument) om hantering av förmåner.
- Analysera de lösningar som tillämpas i förhållande till ett visst scenario.
Vem den riktar sig till
- Förändringsledare, t.ex. Senior Responsible Owners, medlemmar i ledningsgrupper och förändringsdirektörer.
- Initiativtagare till förändring, t.ex. strategiska planerare och policyansvariga.
- Förändringsbedömare och utvärderare, t.ex. finanspersonal och ekonomer, författare av business case, revisorer och projektbedömare.
- Förändringsimplementerare/möjliggörare, t.ex. Portfolio, Programme & Project Managers.
- Förändringsstöd, t.ex. portfölj-, program- och projektledare.
Innehåll
- Tillämpning av vägledning för Managing Benefits
- Hantering och införlivande av principer för hantering av förmåner
- Identifiera och analysera fördelar
- Kvantifiera fördelar
- Granska och värdera fördelar
- Förberedelse av fördelar
- Realisering av nuvarande och framtida fördelar
- Portföljbaserad hantering av fördelar Tillämpning
- Upprätthållande av fördelar
- Att reagera på externa faktorer
Förutsättningar
Förkunskapskrav som godkänts för att vara berättigad att ta Practitioner-examen: Managing Benefits Foundation
Kursens språk
Lärarens språk
Kursens materialspråk
Typ av examen
Certifiering
Managing Benefits™ Practitioner officiellt certifikat
Typ av certifikat
Examensspråk
Examensformat
- Objektiv testning
- 8 frågor per papper med 10 poäng tillgängliga per fråga
- 40 poäng eller mer krävs för godkänt (av 80 möjliga) - 50%
- 2 ½ timmars varaktighet
- Tentamen med öppen bok (endast guide till Managing Benefits)