LoginCourses Değişim Yönetimi
Değişim Yönetimi Kursları ve Sertifikaları ile Becerilerinizi Geliştirin
APMG-International Change Management sertifikası, değişim yönetiminde ilerlemek isteyen profesyoneller için değerli bir varlıktır. Uzmanlığınızı onaylar ve başarılı değişim girişimlerine liderlik etmek için gerekli bilgileri sağlayarak hem mevcut kariyerinize hem de uzun vadeli büyümenize fayda sağlar.
Sertifikasyon Seviyeleri:
- Change Management Foundation: Değişim yönetimi ilkeleri hakkında temel bir anlayış sunar.
- Change Management Practitioner: Değişim yönetimi tekniklerini etkin bir şekilde uygulamanız için sizi donatır.
Neden Sertifika Almalısınız?
- Dünya Çapında Tanınır: Kurumsal geçişlerde yol almak için gereklidir.
- Uyarlanabilir: Yöntemler çeşitli kurumsal ihtiyaçlara göre uyarlanabilir.
- Kariyer Gelişimi: Uzmanlık ve bağlılık göstererek kariyer beklentilerini artırır.
- Artan Kazanç Potansiyeli: Sertifikalı profesyoneller genellikle daha yüksek maaşlara ve iş istikrarına sahiptir.
Availability and prices of Değişim Yönetimi courses
Sınavlı çevrimiçi kurslar (e-öğrenme)
Bu vitrinde, Değişim Yönetimi öğrenme alanı ve APMG Değişim Yönetimi v3 sertifikaları ile ilgili çeşitli eğitim kursları ve sınavları bulacaksınız .
Belirli bir Değişim Yönetimi kursu veya Değişim Yönetimi sınavı göremiyorsanız, lütfen bizimle iletişime geçin.
Summary of Topics
Değişim Yönetimi Nedir?
Değişim yönetimi, bireylere ve kuruluşlara mevcut durumdan arzu edilen gelecekteki duruma geçişlerinde rehberlik etmeye yönelik yapılandırılmış bir yaklaşımdır . İlerlemeyi izlerken ve değişimin etkili bir şekilde sürdürülmesini sağlarken, değişim süreci boyunca insanları planlamayı, iletişim kurmayı, eğitmeyi ve desteklemeyi içerir. Amaç, direnci en aza indirmek ve değişimin başarısını en üst düzeye çıkarmaktır.
iLEARN, APMG sertifikasyon şemasına göre Sürüm 3'e güncellenmiş Değişim Yönetimi kursları ve sertifikasyon sınavları sağlar.
Değişim Yönetiminin temel faydaları nelerdir?
Değişim yönetiminin temel faydaları şunlardır:
- Azaltılmış Direnç: Etkili değişim yönetimi, endişelerin giderilmesine ve çalışanların direncinin azaltılmasına yardımcı olarak geçişleri daha sorunsuz hale getirir.
- Daha Fazla Benimseme: Değişim yönetimi, destek ve açık iletişim sağlayarak yeni süreçlerin veya sistemlerin daha hızlı ve etkili bir şekilde benimsenmesini teşvik eder.
- Geliştirilmiş Verimlilik: Düzgün yönetilen değişiklikler daha verimli bir uygulamaya yol açarak aksaklıkları ve kesinti sürelerini azaltır.
- İyileştirilmiş Sonuçlar: Yapılandırılmış planlama ve yürütme ile değişim yönetimi, istenen sonuçlara ve hedeflere ulaşma olasılığını artırır.
- Daha İyi Çalışan Morali: Değişiklikler sırasında açık iletişim ve destek, çalışanların moralini ve bağlılığını korumaya yardımcı olur.
- Minimize Edilmiş Risk: Potansiyel sorunların erken tespit edilmesi ve proaktif olarak yönetilmesi, başarısızlık veya istenmeyen sonuç riskini azaltır.
Değişim Yönetimi v3 ile gelen yenilikler nelerdir?
Eylül 2024'te APMG, Değişim Yönetimi sertifikasyonu için müfredatı ve içeriği güncelleyerek önceki Değişim Yönetimi 2015 sertifikasyonunun yerine yeni Değişim Yönetimi Sertifikasyonunu (Sürüm 3) yayınladı.
Yeni ve eski müfredatlar arasında aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli farklılıklar vardır:
- Kaldırılan Konular: Bazı konular artık dahil edilmemiştir (örneğin, karmaşık uyarlanabilir sistemler, etkili bir ekibin geliştirilmesi, proje yönetimi yönetişimi).
- Basitleştirilmiş Konular: Bazı konular basitleştirilmiştir (örneğin, değişim etkisi ve ciddiyet değerlendirmesi, direnç).
- Azaltılmış Konular: Bazı konular azaltılmıştır (örneğin, değişim ekipleri, acil değişim, motivasyon).
- Geliştirilmiş Konular: Bazı konular geliştirilmiş veya vurguları değiştirilmiştir (örneğin, değişim stratejisi, kolaylaştırma için ortak tasarıma yeni odaklanma).
- Yeni Konular: Yeni konular eklenmiştir (örneğin, çatışmanın ele alınması, sürekli değişim yönetimi döngüsü, ADKAR'a giriş).
Değişim Yönetimi Versiyon 3'teki beş müfredat alanı şu şekilde değişmiştir:
- Kurumsal Bağlam ve Awareness
- İnsanlar ve Değişim
- Değişim Liderliği ve Ekipler
- Paydaşlar ve İletişim
- Değişim Yöneticisinin Çalışması
Ayrıntılı bilgi için Değişim Yönetimi müfredat güncellemelerine ilişkin APMG belgelerine bakın .
Değişim Yönetimi eğitimi neden önemlidir?
Değişim Yönetimi kurslarımız, kuruluşlara ve çalışanlarına değişimin etkilerini yönetmede yardımcı olmak için tasarlanmıştır . Başarılı dönüşüm girişimlerini planlamak ve uygulamak için pratik teknikler sunarlar.
Temel ve Practitioner eğitimlerimiz, değişimin bireyleri, ekipleri, liderleri ve bir bütün olarak organizasyonu nasıl etkilediğini ve bunlardan nasıl etkilendiğini kapsar.
Değişim Yönetimi eğitimimizi alarak, öğrenciler kurumsal değişim, geçiş ve dönüşümü yönetme konusunda profesyonel olarak sertifikalandırılmaya hazırlanabilirler .
Değişim Yönetimi sertifikasyon yolu
iLEARN, APMG Değişim Yönetimi sertifika programı için sürüm 3'e göre tamamen güncellenmiş kapsamlı kurslar ve sınavlar sağlar.
Change Management Foundation sertifikası
Change Management Foundation, sizi kurumsal değişim projelerinde etkili bir ekip üyesi olmaya hazırlar ve başarılı değişim girişimlerini desteklemek ve yönlendirmek için gerekli becerilerle donatır.
Change Management Practitioner sertifikası
Change Management Practitioner, etkili değişim girişimlerine liderlik etme ve bunları denetleme becerinizi geliştirerek kurumsal değişimin güvenilir bir yöneticisi olmanıza yardımcı olur.
Değişim Yönetimi sınavlarına nasıl hazırlanılır?
iLEARN, bilgi ve ilgili sertifikaları elde etmeye yardımcı olan Değişim Yönetimi eğitim kursları sağlar.
Kurslar aşağıdaki teslim yöntemlerinde mevcuttur:
- Değişim Yönetimi e-Öğrenimi/kendi kendine öğrenme: her yerden ve her zaman çevrimiçi bir öğrenme yönetim sistemi aracılığıyla sağlanan eğitim