Successful Candidate Register

Country
Advanced Search
All courses
/images/ilearn/login.svg Login 0 Cart
Kurs kategorileri

Courses Managing Benefits™ Foundation

Managing Benefits™ Foundation sertifikasyon eğitimleri ve sınavları çeşitli dillerde mevcuttur ve iLEARN tarafından sağlanmaktadır

Availability and prices of Managing Benefits™ Foundation courses

Managing Benefits™ Foundation Sınavlı Çevrimiçi Kurslar (e-öğrenme)

Bu vitrinde Managing Benefits Foundation bağlamında çeşitli eğitim kursları ve sınavları bulacaksınız.
Özel olarak bir kurs veya sınav aramak için aşağıda bulacağınız " Kurs/sınav fiyatlarını ara" aracını kullanabilirsiniz.
İstediğiniz kursu veya sınavı göremiyorsanız, lütfen bizimle iletişime geçin.

MANAGING BENEFITS FOUNDATION

Managing Benefits™ çerçevesi, kuruluşlara, kuruluşun stratejik hedeflerini karşılamak için hangi ölçülebilir faydaları sağlamaları gerektiğine nasıl odaklanacakları konusunda rehberlik sağlar. Bu da sınırlı kaynakların en faydalı faaliyetlere odaklanmasını sağlar.

MANAGING BENEFITS FOUNDATION CERTIFİKASI

Managing Benefits™ Foundation sertifikasyonunun amacı, fayda yönetimi ilkelerini, uygulamalarını, tekniklerini, rollerini ve belgelerini öğrenmektir.

Managing Benefits™ Foundation sertifikası, Managing Benefits Foundation sınavını geçtikten sonra otomatik olarak alınır. Managing Benefits™ Foundation kursu, sınavı geçmek ve dolayısıyla sertifikayı almak için en uygun hazırlığı sağlar.

MANAGING BENEFITS FOUNDATION KURSU

Managing Benefits rehberlik ve sertifikasyon programının amacı, çeşitli kuruluşlarda çalışan farklı disiplinlerden yöneticilere ve uygulayıcılara, fayda yönetimi ilkelerini, uygulamalarını ve tekniklerini kapsayan genel olarak uygulanabilir bir rehberlik sağlamaktır.
Kurs, katılımcıları Managing Benefits Foundation sınavına hazırlar.

Aşağıda, Managing Benefits Foundation kursu hakkında bilgi içeren kurs sayfasını okuyabilirsiniz.

Objectives

  • Fayda yönetiminin tanımları, kapsamı ve hedefleri, etkili bir şekilde uygulanmasının önündeki engeller ve temel başarı özellikleri.
  • Fayda yönetimine yönelik başarılı yaklaşımların dayandığı ilkeler.
  • Fayda Yönetimi Döngüsü içerisinde yer alan beş uygulama ve her bir uygulama için geçerli olan ilgili teknikler.
  • Fayda yönetimi için kilit rol ve sorumlulukların kapsamı ve ana fayda yönetimi dokümantasyonunun tipik içeriği.
  • Uygulamaya yönelik yaklaşımlar ve ilerlemenin sürdürülmesinde dikkate alınması gereken faktörler.

Who it is aimed at

  • Değişim ve Dönüşüm Direktörleri de dahil olmak üzere, kurumun değişime yaptığı yatırımlardan paranın karşılığını almaktan ve kurumun stratejik hedeflerine ulaşmasından sorumlu üst düzey yöneticiler.
  • Kıdemli Sorumlu Sahipler (SRO'lar)/Sponsorlar/Proje Kurulu Yöneticileri ve proje ve program yönetimi (PPM) ve değişim yönetimi uzmanları, faydaların gerçekleştirildiği değişim girişimlerini sunmaktan sorumludur.
  • Stratejik hedeflere katkının optimize edilmesi de dahil olmak üzere kurumun değişim girişimleri portföyünün yönetilmesinden sorumlu portföy yöneticileri ve Portföy Ofisi personeli.
  • Yatırım kararlarının dayandırılacağı güvenilir vakaların sunulmasından sorumlu İş Vakası yazarları.
  • Yatırım değerlendirme ve portföy önceliklendirme incelemelerini yapmaktan veya bunlara katılmaktan sorumlu finans uzmanları ve ekonomistler.
  • Değişim girişimlerinin gerçekleştirildiği ve faydaların sağlandığı operasyonel işlevleri yönetmekten sorumlu işletme yöneticileri.
  • İş değişimini ve faydaların gerçekleştirilmesini yönetmekten sorumlu Değişim Yöneticileri ve Fayda Yöneticileri.
  • Stratejik planlamacılar, operasyonel performans yöneticileri, iç ve dış denetçiler, satın alma ve ticari profesyoneller vb. dahil olmak üzere değişimin başarılı bir şekilde gerçekleştirilmesiyle ilgilenen diğer kişiler.

Contents

  • Menfaatleri Yönetmeye Genel Bakış - Menfaatleri Yönetmek Nedir?
  • Menfaatlerin Yönetilmesi İlkeleri
  • Faydaların Yönetilmesi Döngüsü
  • Faydaların Belirlenmesi ve Sayısallaştırılması
  • Faydalar Değer ve Ekspertiz
  • Yan Haklar Planlaması
  • Faydaların Gerçekleştirilmesi
  • Portföy Bazlı Faydalar
  • Yönetim Faydalarının Uygulanması
  • Sürdürülebilir Faydalar

Prerequisites

Ön koşul yok.

Duration

  • Çevrimiçi kurs süresi: 1 yıl

Courses languages

İngilizce

Teacher language

İngilizce

Material course language

İngilizce

Exam type

Online

Certification

Managing Benefits™ Foundation resmi sertifikası

Certificate type

Online

Exam language

İngilizce

Exam format

  • Çoktan seçmeli format
  • kağıt başına 50 soru
  • geçmek için gereken 25 veya daha fazla not (mevcut 50 üzerinden) - %50
  • 40 dakika süre
  • Kapalı defter.
Frequently Asked Questions

No, all prices on the website are excluding VAT. However, remember that VAT is always not applicable in the following cases:

billing to a non EU company or citizen billing to a non Italian EU company with a valid VIES VAT id

You can check the VAT id on VIES portal at this link: https://ec.europa.eu/taxation_customs/vies/

The website implements this rules automatically. However, you or your organization could be exempted by VAT application for other legal reason. In such a case contact us (info@innovativelearning.eu) so that we can analyze and confirm your case. If so, please don't submit subscriptions using the website: your request will be handled through manual order handling processing.

With the purchase of e-learning packages with 30 days and 1 year of duration, exam doesn’t have to be necessarily taken within the closing date of the account on the e-learning platform. The validity of the exam voucher code is 12 months starting from the issue date.

During the purchase process it is possible to register data and details of each participant. 

The activation date of the package can be selected during the purchase process on our website. The days of access to the course, indicated in the title of the product, will be calculated starting from the selected date. Payment must be completed before the activation date.

30 days, 120d or 1 year are to be considered as the period, so the days, during which it is possible to access the purchased training courses on our e-learning platform. These periods start on the activation date selected during the purchase process on our webiste. The activation date can be chosen and selected within 30 days from the purchase date. If you need more flexibility, do not hesitate to contact us.  

The main difference between these packages, beyond the duration of access, is that the 30 days and 1 year packages include the exam, while the 120 days package does not include the exam.

Exam voucher code is usually issued at the activation of the e-learning course, anyway it can also be issued at the end of the e-learning course of sent after 24/48 hours from the order date. In case of purchase for exam only, exam voucher code is issued at purchase confirmation, always after the receipt of payment.

Login
Popular
Courses
Show prices
0 Cart
Login
Popular
Courses
Show prices
0 Cart