• Banner Sito ITIL3   ITA

Change Management

Ricerca prezzi corsi/esami

Il Change Management è associato agli effetti e alla gestione del cambiamento; questa è una priorità per tutte le organizzazioni in cui il cambiamento è importante per facilitare l'attuazione di un progetto. Questa qualifica si basa sulla teoria e l'applicazione del cambiamento per l'individuo, per l'organizzazione, per la comunicazione e il coinvolgimento degli stakeholder e la gestione del cambiamento delle best practice.

ACCREDITAMENTI
  • Il corso online è offerto da ILX Group. ILX Group è un accredited training organization de APMG-International (ATO).
VANTAGGI DELLA CERTIFICAZIONE CHANGE MANAGEMENT

Vantaggi per i singoli

  • Comprendere il lato umano del cambiamento e sapere come aiutare le persone ad affrontare in modo più efficace il cambiamento, mantenendo il loro impegno e portando con successo attraverso il processo di cambiamento.
  • Comprendere i vari tipi di cambiamento che interessano le organizzazioni, e conoscere il modo di disegnare su una serie di approcci professionali per sostenere l'effettiva consegna dei risultati desiderati dell'organizzazione da ogni iniziativa di cambiamento.
  • Sapere come identificare e lavorare con gli stakeholder in una iniziativa di cambiamento, e come pianificare, eseguire e misurare le comunicazioni efficaci necessarie per costruire e mantenere il loro impegno.
  • Saper valutare gli impatti del cambiamento, per sviluppare i team del cambiamento e riconoscere ed affrontare la resistenza al cambiamento.
  • Comprendere il processo di sostegno del cambiamento e sapere come incorporare un'iniziativa di cambiamento come il nuovo 'business as usual'.

Vantaggi per le organizzazioni 

  • Costruire la capacità dell'organizzazione e la capacità per affrontare con successo il cambiamento, migliorando l'agilità.
  • Aumentare la probabilità di successo cambiamento/trasformazione aziendale - sostenendo la direzione strategica.
  • Minimizzare i rischi (costi, ritardi, perdita di impegno dei dipendenti, reputazione) associata a iniziative fallite.
  • Allineare le iniziative di cambiamento con metodi process-driven stabiliti (come PRINCE2 e MSP®) per sviluppare un approccio unificato per il cambiamento.
  • Sviluppare e sostenere l'impegno dei dipendenti e l'allineamento con uno scopo organizzativo durante i periodi di cambiamento.
  • Costruire e mantenere il coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni con nuove iniziative.
  • Gestire le comunicazioni di cambiamento più efficaci con circoscrizioni interni ed esterni in modo che il cambiamento sia compresa e sostenuta.
  • Migliorare la valutazione dell'impatto del cambiamento, la pianificazione integrata delle modifiche e l'inclusione di successo di cambiamento nella vita dell'organizzazione.
PERCORSO DI QUALIFICAZIONE CHANGE MANAGEMENT

Change Management Foundation
Lo scopo della certificazione Foundation è quello di confermare che il candidato ha la conoscenza e la comprensione sufficiente del Change Management a lavorare come membro informale di un team che lavora su un'iniziativa di cambiamento organizzativo. La certificazione Foundation è anche un pre-requisito per la certificazione Change Management Practitioner.

Change Management Practitioner
Lo scopo della certificazione Practitioner è quello di confermare che il candidato abbia raggiunto il know-how sufficiente per applicare e adattare la guida Change Management in una situazione di cambiamento organizzativo.

OFFERTA ILEARN

iLEARN propone i livelli Change Management nelle seguenti modalità: 

  • Classic
    • a calendario (formazione in aula tradizionale presso le sedi di iLEARN)
    • in-house (formazione tradizionale in aula programmata in base alle esigenze del cliente, presso i locali del cliente o di iLEARN)
  • Distant-learning (Formazione a calendario seguita tramite webconference)
  • E-learning (formazione completamente on-line su piattaforma online)

LINK UTILI

Corsi, esami e certificazioni Change Management offerti da iLEARN