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In questa vetrina trovate una selezione dei corsi di formazione ed esami online nell’ambito Change Management.
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Il Change Management è associato agli effetti e alla gestione del cambiamento; questa è una priorità per tutte le organizzazioni in cui il cambiamento è importante per facilitare l'attuazione di un progetto. Questa qualifica si basa sulla teoria e l'applicazione del cambiamento per l'individuo, per l'organizzazione, per la comunicazione e il coinvolgimento degli stakeholder e la gestione del cambiamento delle best practice.
ACCREDITAMENTI
- Il corso online Change Management Foundation è offerto da ILX Group, una Accredited Training Organisation di The APM Group Ltd.
VANTAGGI DELLA CERTIFICAZIONE CHANGE MANAGEMENT
Vantaggi per i singoli
- Comprendere il lato umano del cambiamento e sapere come aiutare le persone ad affrontare in modo più efficace il cambiamento, mantenendo il loro impegno e portando con successo attraverso il processo di cambiamento.
- Comprendere i vari tipi di cambiamento che interessano le organizzazioni, e conoscere il modo di disegnare su una serie di approcci professionali per sostenere l'effettiva consegna dei risultati desiderati dell'organizzazione da ogni iniziativa di cambiamento.
- Sapere come identificare e lavorare con gli stakeholder in una iniziativa di cambiamento, e come pianificare, eseguire e misurare le comunicazioni efficaci necessarie per costruire e mantenere il loro impegno.
- Saper valutare gli impatti del cambiamento, per sviluppare i team del cambiamento e riconoscere ed affrontare la resistenza al cambiamento.
- Comprendere il processo di sostegno del cambiamento e sapere come incorporare un'iniziativa di cambiamento come il nuovo 'business as usual'.
Vantaggi per le organizzazioni
- Costruire la capacità dell'organizzazione e la capacità per affrontare con successo il cambiamento, migliorando l'agilità.
- Aumentare la probabilità di successo cambiamento/trasformazione aziendale - sostenendo la direzione strategica.
- Minimizzare i rischi (costi, ritardi, perdita di impegno dei dipendenti, reputazione) associata a iniziative fallite.
- Allineare le iniziative di cambiamento con metodi process-driven stabiliti (come PRINCE2 e MSP®) per sviluppare un approccio unificato per il cambiamento.
- Sviluppare e sostenere l'impegno dei dipendenti e l'allineamento con uno scopo organizzativo durante i periodi di cambiamento.
- Costruire e mantenere il coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni con nuove iniziative.
- Gestire le comunicazioni di cambiamento più efficaci con circoscrizioni interni ed esterni in modo che il cambiamento sia compresa e sostenuta.
- Migliorare la valutazione dell'impatto del cambiamento, la pianificazione integrata delle modifiche e l'inclusione di successo di cambiamento nella vita dell'organizzazione.
PERCORSO DI QUALIFICAZIONE CHANGE MANAGEMENT
Change Management Foundation
Lo scopo della certificazione Foundation è quello di confermare che il candidato ha la conoscenza e la comprensione sufficiente del Change Management a lavorare come membro informale di un team che lavora su un'iniziativa di cambiamento organizzativo. La certificazione Foundation è anche un pre-requisito per la certificazione Change Management Practitioner.
Change Management Practitioner
Lo scopo della certificazione Practitioner è quello di confermare che il candidato abbia raggiunto il know-how sufficiente per applicare e adattare la guida Change Management in una situazione di cambiamento organizzativo.
OFFERTA ILEARN
iLEARN inoltre offre i corsi Change Management nelle seguenti modalità:
- E-learning: formazione completamente on-line su piattaforma online