Logg innKurs Endringsledelse
Få bedre ferdigheter med kurs og sertifiseringer i endringsledelse
APMG-International Change Management-sertifiseringen er en verdifull ressurs for fagfolk som ønsker å avansere innen endringsledelse. Den bekrefter kompetansen din og gir deg viktig kunnskap for å lede vellykkede endringsinitiativer, noe som kommer både din nåværende karriere og langsiktige vekst til gode.
Sertifiseringsnivåer:
- Change Management Foundation: Gir en grunnleggende forståelse av prinsippene for endringsledelse.
- Change Management Practitioner: Gjør deg i stand til å bruke teknikker for endringsledelse på en effektiv måte.
Hvorfor bli sertifisert?
- Globalt anerkjent: Essensielt for å navigere i organisatoriske overganger.
- Tilpasningsdyktig: Metodene kan skreddersys til ulike organisatoriske behov.
- Karriereutvikling: Viser kompetanse og engasjement, noe som forbedrer karrieremulighetene.
- Økt inntjeningspotensial: Sertifiserte fagpersoner har ofte høyere lønn og en mer stabil jobb.
Tilgjengelighet og priser for Endringsledelse kurs
Nettkurs i endringsledelse (e-læring) med eksamen
I dette utstillingsvinduet finner du et utvalg av kurs og eksamener som gjelder læringsområdet Change Management og APMG Change Management v3-sertifiseringer.
Hvis du ikke finner et spesifikt kurs eller en spesifikk eksamen i endringsledelse, kan du kontakte oss.
Oversikt over emner
Hva er endringsledelse?
Endringsledelse er en strukturert tilnærming til å veilede enkeltpersoner og organisasjoner gjennom overganger fra en nåværende tilstand til en ønsket fremtidig tilstand. Det innebærer planlegging, kommunikasjon, opplæring og støtte gjennom endringsprosessen, samtidig som man overvåker fremdriften og sørger for at endringen opprettholdes på en effektiv måte. Målet er å minimere motstand og maksimere endringens suksess.
iLEARN tilbyr kurs og sertifiseringseksamener i endringsledelse som er oppdatert til versjon 3 i henhold til APMGs sertifiseringsordning.
Hva er de viktigste fordelene med endringsledelse?
Viktige fordeler med endringsledelse er blant annet
- Redusert motstand: Effektiv endringsledelse bidrar til å håndtere bekymringer og redusere motstanden fra de ansatte, noe som gjør overganger smidigere.
- Økt adopsjon: Ved å sørge for støtte og tydelig kommunikasjon bidrar endringsledelse til raskere og mer effektiv innføring av nye prosesser eller systemer.
- Forbedret effektivitet: Korrekt håndterte endringer fører til en mer effektiv implementering, noe som reduserer forstyrrelser og nedetid.
- Forbedrede resultater: Med strukturert planlegging og gjennomføring øker endringsledelsen sannsynligheten for å oppnå ønskede resultater og mål.
- Bedre arbeidsmoral blant de ansatte: Tydelig kommunikasjon og støtte under endringer bidrar til å opprettholde de ansattes moral og engasjement.
- Minimert risiko: Ved å identifisere potensielle problemer tidlig og håndtere dem proaktivt reduseres risikoen for feil eller utilsiktede konsekvenser.
Hva er nytt med Change Management v3?
I september 2024 oppdaterte APMG pensum og innhold for sertifiseringen i endringsledelse, og lanserte den nye sertifiseringen i endringsledelse (versjon 3) som erstatter den tidligere sertifiseringen i endringsledelse fra 2015.
Det er flere forskjeller mellom det nye og det gamle pensumet, blant annet
- Fjernede emner: Noen emner er ikke lenger inkludert (f.eks. komplekse adaptive systemer, utvikling av et effektivt team, styring av prosjektledelse).
- Forenklede emner: Noen emner er forenklet (f.eks. vurdering av endringskonsekvenser og alvorlighetsgrad, motstand).
- Reduserte emner: Noen emner har blitt redusert (f.eks. endringsteam, fremvoksende endring, motivasjon).
- Forbedrede emner: Noen temaer har blitt forbedret eller fått endret fokus (f.eks. endringsstrategi, nytt fokus på samdesign for tilrettelegging).
- Nye temaer: Nye emner har blitt lagt til (f.eks. konflikthåndtering, kontinuerlig syklus for endringsledelse, introduksjon til ADKAR).
De fem pensumområdene i Endringsledelse versjon 3 er endret til
- Organisatorisk kontekst og Awareness
- Mennesker og endring
- Endringsledelse og team
- Interessenter og kommunikasjon
- Endringslederens arbeid
For detaljert informasjon, se APMG-dokumentasjonen om oppdateringer av pensum i endringsledelse.
Hvorfor er det viktig med opplæring i endringsledelse?
Våre kurs i endringsledelse er utviklet for å hjelpe organisasjoner og deres ansatte med å håndtere effekten av endringer. De tilbyr praktiske teknikker for planlegging og implementering av vellykkede endringsinitiativer.
Våre Foundation + Practitioner-kurs dekker hvordan endring påvirker og påvirkes av enkeltpersoner, team, ledere og organisasjonen som helhet.
Ved å ta vår opplæring i endringsledelse kan studentene forberede seg på sertifisering som profesjonelle i å håndtere organisatorisk endring, overgang og transformasjon.
Sertifiseringsvei for endringsledelse
iLEARN tilbyr omfattende kurs og eksamener for APMG Change Management-sertifiseringsprogrammet, fullt oppdatert til versjon 3.
Change Management Foundation-sertifisering
Change Management Foundation forbereder deg på å være et effektivt teammedlem i organisatoriske endringsprosjekter, og gir deg viktige ferdigheter til å støtte og drive frem vellykkede endringsinitiativer.
Change Management Practitioner-sertifisering
Change Management Practitioner hjelper deg å bli en betrodd leder av organisatoriske endringer, og forbedrer din evne til å lede og føre tilsyn med effektive endringsinitiativer.
Hvordan forberede seg til eksamen i endringsledelse?
iLEARN tilbyr kurs i endringsledelse som er nyttige for å oppnå kunnskap og relaterte sertifiseringer.
Kursene er tilgjengelige på følgende leveringsmetoder:
- E-læring/selvlæring i endringsledelse: opplæring gjennom et nettbasert læringssystem hvor som helst og når som helst