Kurs KanbanLearn®

KanbanLearn® er et registrert varemerke som tilhører iCONS - Innovative

Consulting S.r.l., der iLEARN er en forretningsenhet.

Hva er Kanban?

Kanban er et begrep som har flere betydninger avhengig av konteksten. I produksjon, først og fremst hos Toyota, var det en visuell kontrollmetode som var en del av Just in Time- og Lean Manufacturing-metodene.

Kort sagt kan Kanban-begrepet referere til forskjellige ting i forskjellige sammenhenger:

• i produksjonsindustrien (opprinnelig i Toyota-miljøet) er Kanban en visuell metode (verktøy) som brukes til å kontrollere produksjonen som en del av Just in Time (JIT) og Lean Manufacturing;
• i tjenesteytende næringer (for eksempel programvare) er "Kanban-metoden" en metode for å definere, administrere og forbedre tjenester som leverer kunnskapsarbeid;
• generelt sett er "Kanban" eller et "Kanban-system " et visualiseringssystem (som visualiserer prosessen og det pågående arbeidet) for å styre arbeidsflyten.

"Kanban-metoden" og "Kanban-systemer" gjør det ikke bare mulig å styre og kontrollere arbeidsflyten (for eksempel ved å begrense mengden arbeid som pågår), men har også som mål å forbedre selve flyten (prosessen) og oppnå dette.

"Kanban-systemet" og "Kanban-metoden" har felles arbeidsvisualiseringer, men "Kanban-metoden" krever flere aktiviteter (for eksempel kontinuerlig forbedring) og gir større fordeler.

Hva er Kanban nyttig for?

Kanban fungerer ikke bare i ulike sammenhenger, men kan også brukes på svært forskjellige måter, med ulike fordeler. David J. Anderson foreslår tre nivåer:

• Bærekraftsagenda (med fokus på åpenhet, balanse og samarbeid)
• Serviceorientering (med fokus på kundeorientering, flyt og lederskap)
• Overlevelsesagenda (med fokus på forståelse, samtykke og respekt)

Hvert lag er verdidrevet, bygger på det foregående laget og gir spesifikke fordeler.

Enkelt sagt bruker vi Kanban til å koordinere og balansere arbeidsprosesser i bærekraftsagendaen. Dette gjelder også for spesifikke team eller avdelinger. Dette resulterer ofte i betydelige forbedringer i ytelse (f.eks. økt gjennomstrømning) og forutsigbarhet (arbeid utført på forespørsel innen forventede datoer).

Serviceorientering Agenda flytter fokus fra prosessen til kunden. Det betyr for eksempel at man får bedre kvalifikasjoner før man setter i gang. Kundeorientering forbedrer kundetilfredsheten og oppfyller kundens behov. Kanban brukes også på dette nivået som et tenkeverktøy for å forbedre prosessen.

Survivability Agenda fokuserer på teamets verdier, atferd og engasjement. Ved å forbedre disse aspektene økes alle evalueringsfaktorer (ytelse, kvalitet, time-to-market osv.), ikke bare på teamnivå, men også på organisasjonsnivå.

Så når det gjelder Kanban, må vi ikke bare velge domene og prosess for å bruke det, men også anvendelsesnivået (Agenda) som øker fordelene tilsvarende...

Hvordan blir jeg Kanban-sertifisert?

iLEARN har utviklet KanbanLearn®-kvalifikasjonsordningen for å støtte spredningen og utvikle kunnskapen om Kanban-systemer og Kanban-metoden.

Kanban Awareness Certified
Kanban Awareness er en gratis eksamen som er ment å bekrefte om du eier en grunnleggende forståelse av Kanban-systemer og Kanban-metoden.

Kanban Master Certified
Kanban Master Certified (KMC) er den første kvalifikasjonen i KanbanLearn®-ordningen som er egnet for alle som er interessert i å ha en dyp forståelse av "Kanban Systems" og/eller "Kanban Method".

Hvordan kan jeg studere Kanban?

iLEARN tilbyr KanbanLearn®-kurs som er nyttige for å oppnå kunnskap og relaterte sertifiseringer. Kursene er tilgjengelige med forskjellige leveringsmetoder:

• Klassisk
  • På forhåndsavtalte datoer: tradisjonell klasseromsopplæring i iLEARNs lokaler
  • in-house: tradisjonell klasseromsopplæring planlagt basert på kundens behov og i kundens eller iLEARNs lokaler
• Fjernundervisning: Opplæring i et eksternt klasserom ved hjelp av en nettkonferanse
• E-læring: opplæring som tilbys gjennom vårt nettbaserte læringssystem, hvor som helst og når som helst
• ONE-to-ONE: tilgang til e-læringsplattformen og interaktive økter via nettkonferanse med den akkrediterte læreren

Legg til en coaching-økt

Når du kjøper en KanbanLearn®-pakke, har du muligheten til å legge til coaching-økter med en av våre ekspertlærere. Dette er svært nyttig fordi Kanban-metoden og Kanban-systemer er veldig praktiske.

I løpet av coaching-øktene vil du gå fra teori til praksis og anvende Kanban-metoden i arbeidsmiljøet ditt, og sette konseptene du har lært på kursene ut i livet. Øktene gjennomføres ved hjelp av en avansert programvareløsning for Kanban-styring.

Nedenfor finner du noen eksempler på hva som praktiseres i løpet av coachingen:

• Bygge en Kanban-tavle
• Administrere Kanban-oppgaver (kort)
• Administrere prioriteringer
• Håndtere hindringer
• Samarbeide
• Begrens arbeidet som pågår
• Analyser arbeidsflyten
  • Fremdrift
  • Gjennomstrømning
  • Pågående arbeid
  • Gjennomstrømningstid
  • Overholdelse av tidsfrister
  • Kvalitet
  • Problemer
• Bygg en Kanban-tavle for oppgavekvalifisering
• Forbedre og optimaliser ytelsen over tid
• Kanban-tavler for personlig bruk

Temaene vil bli diskutert i henhold til deltakernes behov.

Få gratis tilgang til et Kanban-verktøy

Ved å kjøpe et hvilket som helst KanbanLearn® Kanban-kurs får du 1 års gratis tilgang til EasyBoards®, et av de beste Kanban-programvareverktøyene for bedrifter, som er integrert i vårt opplæringstilbud. Denne gratis EasyBoards®-lisensen gir deg mulighet til å øve og simulere reelle prosjektscenarier mens du forbereder deg til KanbanLearn® Kanban-sertifiseringseksamen.

Hva kan du gjøre med EasyBoards®?

• Konfigurere kanban-tavler
• Samarbeide med teammedlemmene dine
• Sende eller motta varsler og advarsler
• Opprett nye kanban-tavlemaler
• Opprett nye arbeidsflyter for å støtte forretningsprosesser og smidig visuell styring
• Analysere tall og KPI-er for arbeidsflyten, og iverksette forbedringer

KanbanLearn® - Digitale merker tilgjengelig

KanbanLearn®-kvalifikasjonsordningen inkluderer oppnåelse av Digital Badges ved å bestå de tilsvarende sertifiseringseksamenene.

Les mer om iLEARN Digital Badges her.

Tjen PDU-er med Kanban

Våre KanbanLearn®-kurs kan gi Professional Development Units (PDU-er) gjennom en automatisk deklarasjonsprosedyre på PMIs portal. Her nedenfor finner du mer informasjon om PDU-tildelingen for hvert nivå i KanbanLearn®-sertifiseringsordningen:

• KanbanLearn® Kanban Master Certified: 10 PDUer

For å lære mer om PDU-tildelingen i henhold til PMI Talent Triangle og for å oppdage alle våre Nettkurs og eksamenspakker for hvert sertifiseringsnivå, klikk på en av lenkene ovenfor.

Vær oppmerksom på at for å automatisk deklarere PDU-er for å delta på dette kurset som tilbys av iLEARN, er det obligatorisk å kjøpe oppmøtebekreftelsen (oppmøtesertifikat) i elektronisk format (pdf). Velg alternativet for å legge til oppmøtebekreftelsen i kjøpsøyeblikket og fortsett til kassen.

For mer informasjon om PDU-er og hvordan du kan gjøre krav på dem for å opprettholde PMI-kvalifikasjonene dine, vennligst besøk denne siden.

Vår e-læringsplattform er optimalisert for tilgang via nettleser, inkludert mobil!