Kurser KanbanLearn® er en del af Kanban

KanbanLearn® er et registreret varemærke tilhørende iCONS - Innovative

Consulting S.r.l., hvor iLEARN er en forretningsenhed.

Hvad er Kanban?

Kanban er et begreb, der har flere betydninger afhængigt af konteksten. I produktionen, først og fremmest hos Toyota, var det en visuel kontrolmetode, der var en del af Just in Time- og Lean Manufacturing-metoderne.

For at opsummere kan Kanban-begrebet referere til forskellige ting i forskellige sammenhænge:

• i fremstillingsindustrien (oprindeligt i Toyota-miljøet) er Kanban en visuel metode (værktøj), der bruges til at styre produktionen som en del af Just in Time (JIT) og Lean Manufacturing;
• i servicebranchen (f.eks. software) er "Kanban-metoden" en metode til at definere, styre og forbedre tjenester, der leverer videnarbejde;
• generelt set er "Kanban" eller et "Kanban-system " et visualiseringssystem (der visualiserer processen og det igangværende arbejde) til styring af arbejdsgangen.

"Kanban-metoden" og "Kanban-systemer" gør det ikke kun muligt at styre og kontrollere arbejdsgangen (f.eks. ved at begrænse mængden af igangværende arbejde), men har også til formål at forbedre selve flowet (processen) og opnå dette.

"Kanban-systemet" og "Kanban-metoden" har fælles arbejdsvisualiseringer, men "Kanban-metoden" kræver yderligere aktiviteter (såsom løbende forbedringer) og giver mulighed for større fordele.

Hvad kan Kanban bruges til?

Ikke alene fungerer Kanban i forskellige sammenhænge, men det kan også anvendes på meget forskellige måder med forskellige fordele. David J. Anderson foreslog tre niveauer:

• Bæredygtighedsdagsorden (med fokus på gennemsigtighed, balance og samarbejde)
• Serviceorienteringsdagsorden (med fokus på kundeorientering, flow og lederskab)
• Overlevelsesdagsorden (med fokus på forståelse, samtykke og respekt)

Hvert lag er værdidrevet, bygger på det foregående lag og giver specifikke fordele.

Enkelt sagt bruger vi Kanban i bæredygtighedsdagsordenen til at koordinere og afbalancere arbejdsprocesser. Det gælder også for specifikke teams eller afdelinger. Det resulterer ofte i betydelige forbedringer i performance (f.eks. øget gennemstrømning) og forudsigelighed (arbejde udført efter behov inden for forventede datoer).

Serviceorientering Dagsordenen flytter fokus fra processen til kunden. Det betyder f.eks., at man får bedre kvalifikationer, før man går i gang. Kundecentrering forbedrer kundetilfredsheden og opfylder deres behov. Kanban bruges også på dette niveau som et tænkeværktøj til at forbedre processen.

Survivability Agenda fokuserer på teamets værdier, adfærd og engagement. Ved at forbedre disse aspekter øges alle evalueringsfaktorer (performance, kvalitet, time-to-market osv.), ikke kun på teamniveau, men også på organisationsniveau.

Så når det gælder Kanban, skal vi ikke kun vælge det domæne og den proces, der skal anvendes, men også det anvendelsesniveau (Agenda), der øger fordelene i overensstemmelse hermed...

Hvordan bliver jeg Kanban-certificeret?

iLEARN udviklede KanbanLearn®-kvalifikationsordningen for at støtte spredningen og udvikle viden om Kanban-systemer og Kanban-metoden.

Kanban Awareness Certified
Kanban Awareness er en gratis eksamen, der har til formål at bekræfte, om du ejer en grundlæggende forståelse af Kanban-systemer og Kanban-metoden.

Kanban Master Certified
Kvalifikationen Kanban Master Certified (KMC) er den første kvalifikation i KanbanLearn®-ordningen, der passer til formålet for alle, der er interesserede i at have en dyb forståelse af "Kanban-systemer" og/eller "Kanban-metoden".

Hvordan kan jeg studere Kanban?

iLEARN tilbyder KanbanLearn®-træningskurser, der er nyttige for at opnå viden og relaterede certificeringer. Kurserne er tilgængelige med forskellige leveringsmetoder:

• Klassisk
  • På forudbestemte datoer: traditionel klasseundervisning i iLEARNs lokaler
  • in-house: traditionel klasseundervisning planlagt ud fra kundens behov og i kundens eller iLEARNs lokaler
• Fjernundervisning: følger et fjerntliggende klasseværelse ved hjælp af en webkonference
• E-læring: undervisning via vores online learning management system, hvor som helst og når som helst
• ONE-to-ONE: adgang til e-læringsplatformen og interaktive sessioner via webkonference med den akkrediterede underviser

Tilføj en coaching-session

Ved at købe en hvilken som helst KanbanLearn®-pakke har du mulighed for at tilføje coachingsessioner med en af ekspertunderviserne. Det er meget nyttigt, fordi Kanban-metoden og Kanban-systemer er meget praktiske.

Under coachingsessionerne vil du gå fra teori til praksis og anvende Kanban-metoden i dit arbejdsmiljø og omsætte de koncepter, du har lært på kurserne, til praksis. Sessionerne afholdes ved hjælp af en avanceret softwareløsning til Kanban-styring.

Herunder kan du finde nogle eksempler på, hvad der praktiseres under coachingen:

• Opbygning af en Kanban-tavle
• Administrere Kanban-opgaver (kort)
• Administrere prioriteter
• Håndtere forhindringer
• Samarbejde
• Begræns det igangværende arbejde
• Analyser arbejdsgangen
  • Fremskridt
  • Gennemstrømning
  • Arbejde i gang
  • Gennemløbstid
  • Overholdelse af deadlines
  • Kvalitet
  • Problemer
• Byg en Kanban-tavle til opgavekvalificering
• Forbedre og optimer præstationen over tid
• Kanban-tavler til personlig brug

Emnerne vil blive diskuteret i henhold til deltagernes behov.

Få gratis adgang til et Kanban-værktøj

Ved at købe et hvilket som helst KanbanLearn® Kanban-træningskursus får du 1 års gratis adgang til EasyBoards®, et af de bedste Kanban-softwareværktøjer til virksomheder, der er integreret i vores træningstilbud. Denne gratis licens til EasyBoards® giver dig mulighed for at øve og simulere rigtige projektscenarier, mens du forbereder dig til KanbanLearn® Kanban-certificeringseksamen.

Hvad kan du gøre med EasyBoards®?

• Konfigurere kanban-tavler
• Samarbejde med dine teammedlemmer
• Send eller modtag notifikationer og advarsler
• Opret nye skabeloner til kanbantavler
• Opret nye arbejdsgange for at understøtte forretningsprocesser og agil visuel styring
• Analyser dine arbejdsgange og KPI'er, og begynd at forbedre dem

KanbanLearn® - Digitale badges tilgængelige

KanbanLearn®-kvalifikationsordningen omfatter opnåelse af de digitale badges ved at bestå de tilsvarende certificeringseksamener.

Få mere at vide om iLEARN Digital Badges her.

Optjen PDU'er med Kanban

Vores KanbanLearn®-træningskurser kan give Professional Development Units (PDU'er) gennem en automatisk deklarationsprocedure på PMI's portal. Herunder kan du finde flere detaljer om tildelingen af PDU'er for hvert niveau i KanbanLearn®-certificeringsordningen:

• KanbanLearn® Kanban Master Certified: 10 PDU'er

Hvis du vil vide mere om tildelingen af PDU'er i henhold til PMI Talent Triangle og se alle vores online kurser og eksamenspakker for hvert certificeringsniveau, skal du klikke på et af ovenstående links.

Bemærk, at for automatisk at kunne angive PDU'er for deltagelse i dette kursus, der leveres af iLEARN, er det obligatorisk at købe bekræftelsen på deltagelse (deltagercertifikat) i elektronisk format (pdf). Vælg muligheden for at tilføje tilstedeværelsesbekræftelsen i købsøjeblikket, og fortsæt til kassen.

For mere information om PDU'er, og hvordan du gør krav på dem for at opretholde dine PMI-kvalifikationer, besøg denne side.

Vores e-læringsplatform er optimeret til adgang via webbrowsere, herunder mobil!