Cursos KanbanLearn®

Cursos de formación y exámenes de certificación KanbanLearn® Kanban para la gestión kanban y ágil propocionados por iLEARN


Resumen de temas

Disponibilidad y precios de los cursos KanbanLearn®

Cursos en línea (e-learning) con examen KanbanLearn®

En la ventanilla aquí abajo puede encontrar una selección de cursos de formación y examenes en la área de formación Kanban y de las certificaciones KanbanLearn®
Si no visualiza un curso Kanban o un examen Kanban específicos, no dude en contactarnos.

Exámenes en línea KanbanLearn

En la ventanilla abajo puede comprar el solo voucher de examen KanbanLearn® Kanban para poder hacer el examen en línea a través de iLEARN Examinations, en completa autonomia.

Calendario cursos a distancia en vivo con examen KanbanLearn

En la ventanilla aquí abajo pueden encontrar las próximas fechas disponibles de cursos Kanban KanbanLearn® a distancia - en vivo con examen de certificación online. Estos cursos se imparten via web-conference en vivo gracias a nuestros instructores acreditados, que están a su disposición. El examen de certificación se efectúa online en el portal a través de iLEARN Examinations.

KanbanLearn® es una marca registrada de iCONS - Innovative
Consulting S.r.l., de la cual iLEARN es una business unit.
 
KanbanLearn Kanban Logo

 

¿Qué es Kanban?

Kanban es un término que tiene varios significados según el contexto. En la fabricación, Toyota comenzó como un método de control visual como parte de los métodos Just in Time o Lean Manufacturing. 

En resumen, la palabra Kanban puede tener diferentes significados según el contexto:

  • en el sector de la producción (originalmente en el contexto de Toyota), Kanban es un método (herramienta) de control de producción visual que forma parte de los métodos Just in Time (JIT) y Lean Manufacturing;
  • en el sector de servicios (por ejemplo, software), el "Método Kanban" se utiliza para definir, administrar y mejorar los servicios que brindan trabajo intelectual;
  • en términos generales, un "Sistema Kanban" o Kanban es un sistema de visualización para administrar el flujo de trabajo (visualizar el proceso y el trabajo posterior).

El "Método Kanban" y el "Sistema Kanban" no solo le permiten administrar y controlar el flujo de trabajo (por ejemplo, al limitar la cantidad de trabajo en curso), sino también enfocar y permitirle mejorar el flujo (proceso).

El "Sistema Kanban" solo ganó impulso en la segunda década de la década de 2000 y se hizo cada vez más popular, especialmente en combinación con Scrum. La razón de su éxito es su simplicidad y facilidad de implementación, que a menudo produce resultados rápidos en la mejora del flujo de trabajo.
El "Sistema Kanban" y el "Método Kanban" tienen en común la visualización del trabajo, pero el "Método Kanban" requiere actividades adicionales (como la mejora continua) y trae mayores beneficios.

 

 

¿Para qué sirve Kanban?

Kanban no solo funciona en diferentes contextos, sino que se puede aplicar de muchas maneras diferentes, con diversos grados de beneficio. David J. Anderson sugirió tres niveles:

  • Sustainability Agenda (centrada en la transparencia, el equilibrio y la colaboración);
  • Service Orientation Agenda (centrada en el servicio al cliente, el proceso y el liderazgo);
  • Survivability Agenda (centrada en la comprensión, el consentimiento y el respeto).

Cada nivel está respaldado por valores, se basa en el nivel anterior y brinda beneficios específicos.

En definitiva, con Sustainability Agenda, utilizamos Kanban para coordinar y equilibrar los procesos de trabajo. Esto se aplica a equipos o departamentos específicos. Esto a menudo conduce a grandes ganancias en términos de rendimiento (por ejemplo, mayor productividad) y previsibilidad (completar el trabajo según lo requerido por los plazos).

Service Orientation Agenda dirige la atención del flujo a los clientes. Esto significa, por ejemplo, una mejor identificación del trabajo antes de que comience. El servicio al cliente puede aumentar la satisfacción del cliente y satisfacer sus necesidades. Además, en este nivel, Kanban se utiliza como una herramienta de pensamiento para mejorar el proceso.

Survivability Agenda se centra en los valores, comportamientos y compromisos del equipo. Al mejorar estos aspectos, la escala de todos los factores de evaluación (desempeño, calidad, time-to-market, etc.) aumenta, no solo a nivel de equipo, sino especialmente a nivel organizacional.

Entonces, con Kanban, tenemos que elegir no solo el dominio y el proceso para aplicarlo, sino también el nivel de aplicación (Agenda) que trae beneficios de él..

 

¿Cómo obtener la certificación Kanban?

iLEARN ha desarrollado el esquema de calificación KanbanLearn® para apoyar la difusión y desarrollar el conocimiento de los Sistemas Kanban y del Método Kanban. 

La certificación KanbanLearn® Kanban Master Certified es ideal para quien quiera esté interesado en obtener un conocimiento profundo de los "Sistemas Kanban" y/o el "Método Kanban".

 

¿Cómo estudiar Kanban?

iLEARN ofrece cursos de formación KanbanLearn® útiles para adquirir conocimientos y las relativas certificaciones. Los cursos se pueden tomar en las siguientes maneras:

  • Clásico
    • en fechas predeterminadas: formación tradicional en aulas de iLEARN    
    • in-house: formación tradicional en aula programada en base a las necesidades del cliente, en las instalaciones del cliente o en las de iLEARN
  • Formación a distancia: formación tradicional pero virtual mediante una plataforma en línea
  • E-learning: toda la formación en línea mediante nuestra propia plataforma
  • ONE-to-ONE: acceso a la plataforma e-learning y sesiones interactivas a través de conferencia web con un profesor acreditado

 

Añada una sesión de coaching

Con la compra de cualquier paquete KanbanLearn®, podrá posiblemente añadir unas sesiones de coaching con uno de nuestros profesores acreditados. Esto es muy útil porque el método Kanban y los sistemas Kanban son muy prácticos.

Durante las sesiones de coaching pasarás de la teoría a la práctica y aplicarás el método Kanban en tu contexto de trabajo, poniendo en prácticas los conceptos aprendidos durante los cursos de formación. Las sesiones se dan utilizando una solución software avanzada para la gestión Kanban. 

A continuación, ofrecemos algunos ejemplos concretos de lo que experimentarás durante el coaching:

  • Construir un tablero Kanban
  • Gestionar las tareas (tarjetas) en la Kanban
  • Gestionar las prioridades
  • Colaborar
  • Limitar el trabajo en progreso
  • Analizar el flujo de trabajo
    • Progreso
    • Rendimiento
    • Trabajo en progreso
    • Travesía
    • Cumplimiento de los plazos
    • Calidad
    • Problemas
  • Construir un tablero Kanban de calificación de tareas
  • Mejorar y optimizar el rendimiento en el tiempo
  • Utilizar Kanban para fines personales

Los temas serán enfrentados y profundizados según las exigencias del participante.

 

Obtenga acceso gratuito a una herramienta Kanban

LOGO EASYBOARDS new

Con la compra de un curso de formación KanbanLearn® Kanban, es posible obtener 1 año de acceso gratuito a EasyBoards®, uno entre las mejores herramientas software kanban para las empresas, integrada en nuestra oferta formativa gratuitamente. La licencia gratuita EasyBoards® le permitirá practicar y simular escenarios de proyectos reales durante la preparación al examen de certificación KanbanLearn® Kanban.

¿Qué se puede hacer con EasyBoards®?

  • Configurar tableros kanban
  • Colaborar con los miembros del equipo
  • Enviar o recibir notificaciones o señales de advertencia
  • Crear nuevas plantillas de tableros Kanban
  • Crear nuevos flujos de trabajo para soportar procesos de negocio y la gestión visual ágil
  • Analizar los datos y los KPI de tus flujos de trabajo y empezar a lograr mejoras

 

KanbanLearn® - Insignias Digitales disponibles

El esquema de calificación KanbanLearn® prevé el alcance de las Insignias Digitales pasando los relativos exámenes de certificación. 

 

 AgileLearn Master Certified Digital Badge 

 
 
 

 

 

Descubre más sobre las Insignias Digitales de iLEARN clicando aquí

 

Obtener PDUs con Kanban

Nuestros cursos de formación KanbanLearn® pueden proporcionar los Professional Development Units (PDUs) a través de un procedimiento de auto declaración en el portal de PMI. A continuación, encontrarás más detalles sobre la asignación de los PDUs para cada nivel del esquema de certificación KanbanLearn®:

Para más información sobre la asignación de las PDUs según el Triángulo de Talentos de PMI y para conocer todos nuestros cursos de formación en línea y los exámenes para cada nivel de certificación, haz clic en uno de los enlaces anteriores.

Te acordamos que, para auto declarar PDU a través de este curso proporcionado por iLEARN, es obligatorio comprar la confirmación de participación (certificado de asistencia) en formato electrónico (pdf). Durante la compra, selecciona la opción relacionada para añadir la confirmación de participación y procede a la compra.

Para más información sobre los PDUs y sobre cómo mantener tus calificaciones PMI, por favor, visita esta página.

 

Gracias a la nueva aplicación "iLEARN LMS", puedes acceder a tus cursos e-learning dónde y cuándo quieras desde tus dispositivos móviles. ¡Descárgala ahora!

 

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