Cours KanbanLearn®

Cours de formation et examens KanbanLearn® Kanban pour la gestion Kanban et Agile offerts par iLEARN


Résumé des Sujets

Disponibilité et prix des cours KanbanLearn®

Cours en ligne (e-learning) avec examen KanbanLearn®

Dans cette vitrine vous trouvez une sélection de cours de formation et d'examens concernant le domaine de formation Kanban et les certifications KanbanLearn®.
Si vous ne trouvez pas un cours Kanban ou un examen Kanban en particulier, n'hésitez pas à nous contacter.

Examens en ligne KanbanLearn

Dans cette vitrine vous pourrez effectuer l'achat des vouchers pour passer les examens KanbanLearn® en ligne avec iLEARN Examinations, en toute autonomie.

Calendrier cours à distance avec examen KanbanLearn

Dans cette vitrine vous trouverez les prochaines dates disponibles pour les cours à distance KanbanLearn® avec examen de certification en ligne. Ces cours sont fournis par un système de web-conférence en temps réel par nos enseignants accrédités, qui seront à votre disposition. L'examen de certification sera effectué en ligne avec iLEARN Examinations.

KanbanLearn® est une marque déposée d'iCONS - Innovative
Consulting S.r.l., dont iLEARN est la business unit.
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SCRUMLEARN Master Certified

Qu'est-ce que Kanban ?

Kanban est un terme qui a plusieurs significations selon le contexte. Dans le domaine de la fabrication, initialement chez Toyota, il s'agissait d'une méthode de contrôle visuel qui fait partie des méthodes de fabrication Just in Time et Lean Manufacturing.

Pour résumer, le terme Kanban peut faire référence à différentes choses dans différents contextes :

  • Dans le domaine de la fabrication (à l'origine dans le contexte de Toyota), Kanban est une méthode (outil) de contrôle visuel de la production dans le cadre du Just in Time (JIT) et du Lean Manufacturing
  • Dans les industries de services telles que les logiciels, la "Méthode Kanban" est une méthode de définition, de gestion et d'amélioration des services qui fournissent un travail de connaissance
  • D'une manière générale, un "Kanban" ou "Système Kanban" est un système de visualisation permettant de gérer le travail au fur et à mesure (visualisation du processus et du travail en cours)

La "Méthode Kanban" et le "Système Kanban" permettent non seulement de gérer et de contrôler le flux de travail (par exemple en limitant la quantité de travail en cours), mais aussi de se concentrer sur et de permettre l'amélioration du flux (processus).

Le "système Kanban" a récemment pris de l'ampleur dans la deuxième décennie des années 2000 et devient de plus en plus courant, notamment en combinaison avec Scrum. La raison de son succès est sa simplicité et sa facilité de mise en œuvre, ce qui se traduit souvent par des gains rapides dans l'amélioration du flux de travail.
Le "Système Kanban" et la "Méthode Kanban" ont en commun la visualisation du travail, mais la "Méthode Kanban" nécessite des activités supplémentaires (telles que l'amélioration continue) et apporte de plus grands avantages.

 

 

En quoi Kanban est utile ?

Kanban fonctionne non seulement dans différents contextes, mais peut être appliqué de différentes manières, avec des avantages variables. David J. Anderson a proposé trois niveaux :

  • Sustainability Agenda (axée sur la transparence, l'équilibre et la collaboration)
  • Service Orientation Agenda (axé sur l'orientation vers le client, le flux et le leadership)
  • Survivability Agenda (axé sur la compréhension, l'accord et le respect)

Chaque niveau est soutenu par des valeurs, s'appuyant sur le niveau précédent et offrant des avantages spécifiques.

En bref, avec Sustainability Agenda, nous utilisons Kanban pour coordonner et équilibrer les processus de travail. Cela donne souvent des gains substantiels en termes de performances (par exemple, une augmentation du taux de production) et de prévisibilité (fonctionnement selon les besoins dans un délai prévu).

Service Orientation Agenda déplace l'attention du processus vers le client. Cela signifie, par exemple, une meilleure identification du travail avant qu'il ne commence. L'orientation client augmente la satisfaction des clients et répond à leurs besoins. De plus, à ce niveau, Kanban est utilisé comme outil de réflexion pour améliorer le processus.

Survivability Agenda se concentre sur les valeurs, les comportements et les engagements de l'équipe. En améliorant ces aspects, tous les facteurs d'évaluation (performance, qualité, délai de mise sur le marché, etc.) gagnent en dynamisme, non seulement au niveau de l'équipe, mais surtout au niveau de l'ensemble de l'organisation.

Ainsi, avec Kanban, nous devons choisir non seulement les domaines et les processus pour l'appliquer, mais également le niveau d'application (Agenda) qui génère des avantages.

 

Comment obtenir la certification Kanban ?

iLEARN a développé le schéma de qualification KanbanLearn® pour soutenir la diffusion et le développement des connaissances des Systèmes Kanban et de la Méthode Kanban.

La certification KanbanLearn® Kanban Master Certified (KMC) est la première certification du schéma KanbanLearn® adaptée à tous ceux qui souhaitent avoir une compréhension approfondie des « Systèmes Kanban » et/ou de la « Méthode Kanban ».

 

Comment étudier Kanban ?

iLEARN offre des cours de formation KanbanLearn® qui sont utiles pour obtenir les connaissances et les certifications correspondantes. Les cours sont disponibles en différentes options :

  • Classique
    • à calendrier : formation traditionnelle en salle, au sein des sièges de iLEARN
    • intra entreprise : formation traditionnelle en salle projetée en fonction des besoins du client, dans les locaux du client ou de iLEARN
  • Distant-learning : formation à distance via un outil de webconférence
  • E-learning : formation dispensée via notre système de gestion de l'apprentissage en ligne, en tous lieux et à tout moment
  • ONE-to-ONE : accès à la plateforme e-learning et à des sessions interactives via webconférence avec l'enseignant accrédité

 

Ajouter une séance de coaching

En achetant tout paquet de formation KanbanLearn®, vous avez la possibilité d'ajouter au choix des sessions de coaching avec l'un des enseignants experts. Cela est très utile car la Méthode Kanban et les Systèmes Kanban sont très pratiques.

Lors des sessions de coaching, vous passerez de la théorie à la pratique et vous appliquerez la méthode Kanban à votre environnement de travail, en mettant en pratique les concepts appris lors des cours de formation. Les sessions sont organisées à l'aide d'une solution logicielle avancée pour la gestion Kanban.

Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de ce qui est pratiqué lors du coaching :

  • Construire un tableau Kanban
  • Gérer les tâches (cartes) Kanban
  • Gérer les priorités
  • Gérer les obstacles
  • Collaborer
  • Limitez les travaux en cours
  • Analyser le flux de travail :
    • Avancement
    • Taux de production (Throughput)
    • Travaux en cours
    • Temps de traitement (Throughput time)
    • Respecter les délais
    • Qualité
    • Problèmes
  • Créer un tableau Kanban de qualification des tâches
  • Améliorer et optimiser les performances dans le temps
  • Tableaux Kanban à usage personnel

Les sujets seront abordés en fonction des besoins du participant.

 

Accédez gratuitement à un outil Kanban

LOGO EASYBOARDS new

En effectuant l’achat de tout paquet de formation KanbanLearn® Kanban, vous obtiendrez 1 an d’accès gratuit à EasyBoards®, un des meilleurs outils informatiques business pour la gestion Kanban intégré gratuitement dans notre offre de formation. Cette licence gratuite EasyBoards® vous permettra de vous exercer et de simuler des scénarios de projets réels lors de votre préparation aux examens de certification KanbanLearn® Kanban.

Que peut-on faire avec EasyBoards® ?

  • Configurer les tableaux Kanban
  • Collaborer avec les membres de votre équipe
  • Envoyer ou recevoir des notifications et des alertes
  • Créer des nouveaux modèles (templates) de tableaux Kanban
  • Créer nouveaux flux de travaux pour fournir du support aux processus opérationnels et à la gestion visuelle agile
  • Analyser les données et les indicateurs clés de performance (KPI) de vos flux de travaux et obtenir des améliorations

 

KanbanLearn® - Badges numériques disponibles

Le schéma de certification KanbanLearn® inclut l’obtention des Badges Numériques en réussissant les examens de certification correspondants. 

 

AgileLearn Master Certified Digital Badge

 

 

 

 

 


 

Découvrez plus d’informations sur les Badges Numériques de iLEARN en consultant notre page dédiée

 

Obtenir des PDUs avec Kanban

Nos cours de formation KanbanLearn® peuvent fournir des Professional Development Units (PDUs) à travers une procédure de auto déclaration sur le portail du PMI. Ci-dessous vous pouvez trouver plus de détails concernant la répartition des PDU pour chaque niveau du schéma de certification KanbanLearn® :

Pour plus d'informations sur la répartition des PDU en fonction du Talent Triangle de PMI et pour découvrir tous nos paquets de cours de formation et d'examens en ligne pour chaque niveau de certification, cliquez sur les liens ci-dessus.

Veuillez noter que, pour auto déclarer les PDUs en participant à ce cours offert par iLEARN, l'achat de la confirmation de participation (certificat de participation) en format électronique (pdf) est obligatoire. Sélectionnez l'option pour ajouter la confirmation de participation et procédez au paiement.

Pour plus d’informations sur les PDU et sur comment les déclarer pour maintenir vos certifications PMI, consultez notre page dédiée.

 

Grâce à la nouvelle application "iLEARN LMS", vous pouvez profiter de votre cours e-learning SCRUM où et quand vous le souhaitez sur vos dispositifs mobiles. Téléchargez-la vite!

 

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