LoginKurser Forandringsledelse
Løft dine færdigheder med kurser og certificeringer i forandringsledelse
APMG-International Change Management-certificeringen er et værdifuldt aktiv for fagfolk, der ønsker at avancere inden for forandringsledelse. Den bekræfter din ekspertise og giver vigtig viden til at lede vellykkede forandringsinitiativer, hvilket gavner både din nuværende karriere og din langsigtede vækst.
Certificeringsniveauer:
- Change Management Foundation: Giver en grundlæggende forståelse af principperne for forandringsledelse.
- Change Management Practitioner: Udstyrer dig til at anvende teknikker til forandringsledelse effektivt.
Hvorfor blive certificeret?
- Globalt anerkendt: Uundværlig for at kunne navigere i organisatoriske overgange.
- Tilpasningsdygtig: Metoderne kan skræddersys til forskellige organisatoriske behov.
- Karrierefremgang: Demonstrerer ekspertise og engagement, hvilket forbedrer karrieremulighederne.
- Øget indtjeningspotentiale: Certificerede fagfolk har ofte højere lønninger og jobstabilitet.
Tilgængelighed og priser for Forandringsledelse kurser
Online kurser i forandringsledelse (e-learning) med eksamen
I dette udstillingsvindue finder du et udvalg af kurser og eksamener inden for læringsområdet Change Management og APMG Change Management v3-certificeringer.
Hvis du ikke kan se et specifikt Change Management-kursus eller en Change Management-eksamen, bedes du kontakte os.
Oversigt over emner
Hvad er forandringsledelse?
Forandringsledelse er en struktureret tilgang til at guide enkeltpersoner og organisationer gennem overgange fra en nuværende tilstand til en ønsket fremtidig tilstand. Det indebærer planlægning, kommunikation, træning og støtte til mennesker gennem forandringsprocessen, samtidig med at man overvåger fremskridt og sikrer, at forandringen opretholdes effektivt. Målet er at minimere modstanden og maksimere forandringens succes.
iLEARN tilbyder Change Management-kurser og certificeringseksamener, der er opdateret til version 3 i henhold til APMG's certificeringsordning.
Hvilke er de vigtigste fordele ved Change Management?
De vigtigste fordele ved forandringsledelse er
- Reduceret modstand: Effektiv forandringsledelse hjælper med at håndtere bekymringer og reducere modstand fra medarbejderne, hvilket gør overgangene mere gnidningsløse.
- Øget accept: Ved at yde støtte og klar kommunikation fremmer forandringsledelse en hurtigere og mere effektiv indførelse af nye processer eller systemer.
- Forbedret effektivitet: Korrekt håndterede ændringer fører til en mere effektiv implementering og reducerer forstyrrelser og nedetid.
- Forbedrede resultater: Med struktureret planlægning og udførelse øger forandringsledelse sandsynligheden for at opnå de ønskede resultater og mål.
- Bedre medarbejdermoral: Klar kommunikation og støtte under forandringer hjælper med at opretholde medarbejdernes moral og engagement.
- Minimeret risiko: Ved at identificere potentielle problemer tidligt og håndtere dem proaktivt reduceres risikoen for fejl eller utilsigtede konsekvenser.
Hvad er nyt med Change Management v3?
I september 2024 opdaterede APMG pensum og indhold for Change Management-certificeringen og udgav den nye Change Management-certificering (version 3) som erstatning for den tidligere Change Management 2015-certificering.
Der er flere forskelle mellem det nye og det gamle pensum, bl.a:
- Fjernede emner: Nogle emner er ikke længere inkluderet (f.eks. komplekse adaptive systemer, udvikling af et effektivt team, styring af projektledelse).
- Forenklede emner: Nogle emner er blevet forenklet (f.eks. vurdering af forandringers indvirkning og sværhedsgrad, modstand).
- Reducerede emner: Nogle emner er blevet reduceret (f.eks. forandringsteams, emergente forandringer, motivation).
- Forbedrede emner: Nogle emner er blevet forbedret eller har fået et andet fokus (f.eks. forandringsstrategi, nyt fokus på co-design til facilitering).
- Nye emner: Nye emner er blevet tilføjet (f.eks. konflikthåndtering, kontinuerlig forandringsledelsescyklus, introduktion til ADKAR).
De fem pensumområder i Change Management Version 3 er ændret til:
- Organisatorisk kontekst og Awareness
- Mennesker og forandring
- Change Leadership og teams
- Interessenter og kommunikation
- Forandringslederens arbejde
For detaljerede oplysninger henvises til APMG's dokumentation om opdateringer af pensum i Change Management.
Hvorfor er en Change Management-træning vigtig?
Vores Change Management-kurser er designet til at hjælpe organisationer og deres medarbejdere med at håndtere virkningerne af forandringer. De tilbyder praktiske teknikker til planlægning og implementering af vellykkede transformationsinitiativer.
Vores Foundation + Practitioner-træning dækker, hvordan forandringer påvirker og påvirkes af enkeltpersoner, teams, ledere og organisationen som helhed.
Ved at tage vores Change Management-uddannelse kan de studerende forberede sig på certificering som professionelle inden for håndtering af organisatorisk forandring, overgang og transformation.
Certificering i forandringsledelse
iLEARN tilbyder omfattende kurser og eksamener til APMG Change Management-certificeringsprogrammet, der er fuldt opdateret til version 3.
Change Management Foundation-certificering
Change Management Foundation forbereder dig på at være et effektivt teammedlem i organisatoriske forandringsprojekter og udstyrer dig med vigtige færdigheder til at støtte og drive vellykkede forandringsinitiativer.
Change Management Practitioner-certificering
Change Management Practitioner hjælper dig med at blive en betroet leder af organisatoriske forandringer og forbedrer din evne til at lede og føre tilsyn med effektive forandringsinitiativer.
Hvordan forbereder man sig til Change Management-eksamener?
iLEARN tilbyder Change Management-træningskurser, der er nyttige for at opnå viden og relaterede certificeringer.
Kurserne er tilgængelige i følgende leveringsmetode:
- Change Management eLearning/self-paced learning: træning via et online learning management system, hvor som helst og når som helst