Logg innKurs Change Management Foundation
Change Management Foundation-sertifiseringskurs og eksamener for å mestre Change Management
Oversikt over emner
- Tilgjengelighet og priser for Change Management Foundation kurs
- Hva er Change Management Foundation?
Sertifiseringen Change Management Foundation gir en grunnleggende forståelse av prinsippene for endringsledelse. Den gir deg grunnleggende kunnskap og ferdigheter til å støtte og bidra til vellykkede endringsinitiativer i organisasjoner.
iLEARN tilbyr Change Management Foundation-kurs og sertifiseringseksamener som er oppdatert til versjon 3 i henhold til APMGs sertifiseringsordning.
Hva er Change Management Foundation-kurs nyttig for?
- Hvordan oppnår man sertifikatet Change Management Foundation?
- Hvordan forbereder jeg meg til Change Management Foundation-eksamenen?
- Detaljer om Change Management Foundation-kurs
Tilgjengelighet og priser for Change Management Foundation kurs
Change Management Foundation Nettkurs (e-læring) med eksamen
I dette utstillingsvinduet finner du et utvalg av kurs og eksamener som gjelder læringsområdet Change Management og Change Management Foundation-sertifiseringer (versjon 3).
Hvis du ikke finner et spesifikt Change Management Foundation-kurs eller en Change Management Foundation-eksamen, kan du kontakte oss.
Hva er Change Management Foundation?Sertifiseringen Change Management Foundation gir en grunnleggende forståelse av prinsippene for endringsledelse. Den gir deg grunnleggende kunnskap og ferdigheter til å støtte og bidra til vellykkede endringsinitiativer i organisasjoner.
iLEARN tilbyr Change Management Foundation-kurs og sertifiseringseksamener som er oppdatert til versjon 3 i henhold til APMGs sertifiseringsordning.
Hva er Change Management Foundation-kurs nyttig for?
Å delta på et Change Management Foundation-kurs kan gi mange fordeler:
- Forbedret forståelse: Få en klar forståelse av prinsipper, modeller og teknikker for endringsledelse.
- Effektiv støtte: Lær hvordan du effektivt kan støtte og håndtere endringsinitiativer i en organisasjon.
- Forbedrede ferdigheter: Utvikle praktiske ferdigheter til å håndtere motstand, kommunisere endring og engasjere interessenter.
- Økt kompetanse: Bli tryggere på hvordan du kan bidra til vellykkede organisatoriske endringer.
- Karriereutvikling: Forbedre dine faglige kvalifikasjoner, noe som gjør deg til en mer konkurransedyktig kandidat på arbeidsmarkedet.
- Bedre resultater: Bidra til smidigere og mer vellykkede endringsprosesser, noe som fører til bedre organisatoriske resultater.
Hvordan oppnår man sertifikatet Change Management Foundation?
Change Management Foundation-sertifiseringen oppnås etter bestått APMG Change Management v3 Foundation-eksamen, som tas online via ekstern sensor og må bestilles selvstendig. Les mer informasjon om eksamensopplevelsen med APMG.
Det er mulig å kjøpe kupongen for å prøve eksamenen fra dette nettstedet ved å velge det relevante produktet i utstillingsvinduet øverst på denne siden.
Change Management Foundation-sertifiseringen gir deg mulighet til å gå videre til Change Management Practitioner-sertifiseringen.
Hvordan forbereder jeg meg til Change Management Foundation-eksamenen?
For å kunne ta eksamen i Change Management Foundation må kandidatene ha fullført det akkrediterte opplæringskurset, slik det kreves i henhold til APMGs regelverk.
iLEARN tilbyr kurs i endringsledelse som er nyttige for å oppnå kunnskapen og relaterte sertifiseringer.
Kursene er tilgjengelige i følgende leveringsmetoder:
- Change Management Foundation eLearning/selvstudium: opplæring som gis gjennom et nettbasert læringssystem hvor som helst og når som helst
Detaljer om Change Management Foundation-kurs
Objectives
Ved slutten av kurset skal du være i stand til å
- Gjenkjenne og forstå teoriene, konseptene, modellene og tilnærmingene som er gjennomgått i kurset, inkludert terminologi, prosesssekvenser og roller.
- Identifisere viktige trekk ved den organisatoriske konteksten for et endringsinitiativ, inkludert de ønskede fordelene, endringstilnærmingen og organisasjonskulturen.
- Gi innsikt i menneskelige reaksjoner på endring, og foreslå strategier for å håndtere negative konsekvenser og støtte enkeltpersoner gjennom endringen.
- Skille mellom berettigede bekymringer og motstand mot endring, gjenkjenne tegn på motstand og foreslå måter å håndtere den på.
- Anbefale og støtte tiltak for ulike roller i endringsprosessen, for eksempel endringssponsorer, linjeledere og endringsagenter, og fremme effektivt teamarbeid.
- Beskrive nøkkelelementer i involvering av interessenter i et endringsinitiativ og relatere dette til utvikling av kommunikasjonsstrategier.
- Diskutere konsekvensene av et endringsinitiativ, hvor alvorlige de er, og hvordan man kan måle fremdriften med kolleger.
Who it is aimed at
- Endringsledere (f.eks. senioransvarlige eiere)
- Endringsledere
- Porteføljeledere
- Ledere for organisasjonsutvikling
- Endringsagenter (f.eks. Business Change Managers)
- Endringsgjennomførere (f.eks. program-/prosjektledere)
- Endringsstøtte (f.eks. program-/prosjektkontor) og operative linjeledere/medarbeidere
- Ledere/medarbeidere
- Øverste ledelse
Contents
- Konteksten for endring
- Organisatorisk kontekst og Awareness (OA)
- Mennesker og endring (PC)
- Endringsledelse og team (CT)
- Interessenter og kommunikasjon (SC) Del 1
- Interessenter og kommunikasjon (SC) Del 2
- Endringslederens arbeid (WM) Del 1
- Endringslederens arbeid (WM) Del 2
- Eksamensteknikk
Prerequisites
For å kunne gå opp til eksamen må studentene ha gjennomført det akkrediterte kurset Change Management Foundation.
Det kreves ingen ytterligere forkunnskaper.
Duration
- 1 års tilgang til plattformen
Accreditation
Courses languages
Teacher language
Material course language
Exam type
Certification
Offisielt sertifikat fraChange Management Foundation
Certificate type
Exam language
Exam format
- Flervalgsoppgaver
- 25 poeng kreves for å bestå (av 50 mulige) - 50 %
- 40 minutters varighet
- Lukket bok