Курсове COBIT® 5 срещу COBIT® 2019

Разликите между COBIT® 5 и COBIT® 2019, обяснени от iLEARN


COBIT® 2019 е еволюция на предишната версия, COBIT® 5, като надгражда нейната солидна основа, добавяйки най-новите развития, засягащи корпоративната информация и технологии. В допълнение към актуализираната рамка, COBIT® 2019 вече предлага повече ресурси за внедряване, практически насоки и прозрения, както и всеобхватни възможности за обучение.

Immagine%20 %20COBIT%205%20vs%202019

COBIT® 2019 предлага по-голяма гъвкавост и отвореност, за да повиши актуалността и значимостта на COBIT:

  • Въвеждането на нови концепции, като например области на фокус и фактори на дизайна, позволяват допълнителни насоки за адаптиране на системата за управление към нуждите на предприятието
  • Актуализираното привеждане в съответствие със световните стандарти, рамки и най-добри практики повишава актуалността на COBIT
  • Моделът на "отворен код" ще позволи на глобалната общност за управление да предоставя информация за бъдещите актуализации чрез предоставяне на обратна връзка, споделяне на приложения и предлагане на подобрения на рамката и производните продукти в реално време, като по-нататъшните развития на COBIT ще бъдат публикувани на текуща основа.
  • Новите насоки и инструменти подпомагат разработването на най-подходящата система за управление, като правят COBIT® 2019 по-препоръчителен.
КАКВО НОВО?
  • Концепцията за целите на управлението и ръководството
  • 3 допълнителни цели за управление
    • APO14 - Управление на данните
    • BAI11 - Управление на проекти
    • MEA04 - Управление на увереността
  • Концепцията за фокусните области, която прави COBIT гъвкав и по-практичен
  • Концепция за факторите на проектиране, позволяваща изграждането на по-добре адаптирани системи за управление
  • Оценка на способностите на процесите въз основа на подхода CMMI, като на дейностите на процесите се определя ниво на способност
  • Ръководство за проектиране на COBIT® 2019
КАКВО Е АКТУАЛИЗИРАНО?
  • Каскадата на целите
  • Насоки, свързани с процесите (практики и дейности), за повечето процеси
  • Кръстосани препратки към стандартите
  • Ръководството за внедряване на COBIT е актуализирано, за да работи заедно с Ръководството за проектиране
  • Референтният модел на COBIT вече съдържа 40 цели за управление на управлението [процеси] вместо 37 процеса в COBIT® 5
  • Сценарии на риска, свързани с I&T
КАКВО Е ПРЕМАХНАТО?
  • Общ модел на помощните средства: подобни структури все още ще бъдат част от концептуалния модел на COBIT, но ще останат скрити и по този начин ще направят COBIT да изглежда по-малко сложен.
  • Ръководство за овластяване: то е премахнато, за да стане COBIT по-опростен
  • Цели на процеса: тяхната роля е поета от изявленията за практиката на процеса
  • COBIT® 5 PAM и ISO 15504: заменени с модел на способностите, вдъхновен от CCMI
КАКВО Е ПРОМЕНЕНО ИЛИ ПРЕИМЕНУВАНО?
  • Енергийните фактори" бяха преименувани на "Компоненти на системата за управление", което по-добре изразява какво представляват те
  • Принципите на COBIT за системи за управление и за рамки за управление са преименувани и променени
  • "Целите, свързани с ИТ" са преименувани на "Цели за съгласуване"
  • Структурата на указанията за "процесите", сега са структурирани като "Цели на управлението/управлението", като указанията за процесите са (само) част от тях, допълнени с други компоненти на управлението
Често задавани въпроси

Дата на активиране на пакета може да бъде избрана по време на процеса на покупка на нашия уебсайт. Дните на достъп до курса, посочени в заглавието на продукта, ще бъдат изчислени, считано от избраната дата. Плащането трябва да бъде извършено преди датата на активиране.

30 дни, 120 дни или 1 година се считат за период, т.е. за дни, през които е възможен достъп до закупените курсове за обучение в нашата платформа за електронно обучение. Тези периоди започват да текат от датата на активиране, избрана по време на процеса на покупка на нашия уебсайт. Датата на активиране може да бъде избрана и избрана в рамките на 30 дни от датата на покупката. Ако се нуждаете от по-голяма гъвкавост, не се колебайте да се свържете с нас.  

Основната разлика между тези пакети, освен продължителността на достъпа, е, че 30-дневният и 1-годишният пакет включват изпит, докато 120-дневният пакет не включва изпит.

Код за ваучер за изпит обикновено се издава при активиране на курса за електронно обучение, но може да бъде издаден и в края на курса за електронно обучение, като се изпраща след 24/48 часа от датата на поръчката. При покупка само за изпит кодът за ваучер за изпит се издава при потвърждаване на покупката, винаги след получаване на плащането.

При закупуване на пакети за електронно обучение с продължителност 30 дни и 1 година не е задължително изпитът да бъде взет в рамките на крайната дата на акаунта в платформата за електронно обучение. Валидността на кода на ваучера за изпит е 12 месеца, считано от датата на издаване.

Не, всички цени на уебсайта са без ДДС. Не забравяйте обаче, че ДДС винаги не се прилага в следните случаи:

фактуриране на дружество или гражданин извън ЕС фактуриране на неиталианско дружество от ЕС с валиден VIES идентификационен номер по ДДС

Можете да проверите идентификационния номер по ДДС в портала VIES на този линк: https://ec.europa.eu/taxation_customs/vies/

Ваучерите за онлайн изпити PeopleCert, издадени от iLEARN, по правило са валидни 12 месеца от датата на издаване. Кандидатите могат да резервират онлайн изпит (дата и час) през целия срок на валидност на ваучера. Препоръчително е изпитите да се резервират най-малко 3 дни предварително.

 

По време на процеса на покупка е възможно да се регистрират данни и подробности за всеки участник.