Курсове Фондация "Организационна устойчивост

Сертификационни курсове за обучение и изпити за Фондацията за организационна устойчивост, които се предлагат на няколко езика и се осигуряват от iLEARN


Наличност и цени на курсовете Фондация "Организационна устойчивост

Курс за електронно обучение с изпит по Фондация "Организационна устойчивост

В тази витрина ще намерите селекция от курсове за обучение и изпити в контекста на Фондацията за организационна устойчивост.
Ако не виждате желания от вас курс или изпит, моля, свържете се с нас.

Организационната устойчивост е регистрирана търговска марка на iCONS - Innovative Consulting S.r.l., чието бизнес звено е iLEARN.
ILEARN%20Organizational%20Resilience

ФОНДАЦИЯ "ОРГАНИЗАЦИОННА УСТОЙЧИВОСТ

Организациите се развиват все повече в контекст, в който темпото на турбулентност и сътресения се ускорява. Как можем да създадем благоприятни условия за появата на устойчивост, способността да се справяме с шока, да се адаптираме или да се възстановяваме? Какви са различните и възможни траектории в кризисна ситуация?
В този курс ще бъдат обсъдени основните концепции за организационна устойчивост и стратегиите, които трябва да се прилагат. Инструментариумът ще ви позволи да идентифицирате слабите сигнали, да се справите с кризата и да управлявате жизнения цикъл на организационната промяна.

СЕРТИФИЦИРАНЕ НА ОСНОВАТА НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА УСТОЙЧИВОСТ

Сертификатът Organisational Resilience Foundation се получава автоматично след успешно полагане на изпита Organisational Resilience Foundation. Курсът Organisational Resilience Foundation осигурява оптимална подготовка за успешно полагане на изпита и съответно за получаване на сертификата.

КУРС "ФОНДАЦИЯ ЗА ОРГАНИЗАЦИОННА УСТОЙЧИВОСТ

Този курс е първият модул, Фондация "Организационна устойчивост" (Organisational Resilience Foundation). Той се състои от теоретични и концептуални елементи на организационната устойчивост.
Курсът подготвя участниците за изпита Organisational Resilience Foundation.

Дигитален бадж

При успешно полагане на окончателния сертификационен изпит кандидатът ще получи следната безплатна Дигитален бадж, който удостоверява придобитите знания.

Badge Resilienza

Научете повече за Дигиталните баджове на iLEARN тук.

Тук по-долу можете да прочетете листа с информация за курса Organisational Resilience Foundation.

Objectives

Разбиране на организационното поведение в турбулентни ситуации.
Открийте траекториите на прилагане на условията за устойчивост.
Превантивно да развивате организационна и индивидуална устойчивост.
Снабдете се с набор от инструменти за отблъскване на сътресения.

Who it is aimed at

Курсът е насочен към професионалисти, занимаващи се със стратегии, управление, управление на кризи и рискове, трансформация на организации, както и към консултанти и ръководители на проекти.
Курсът е предназначен и за студенти и изследователи в областта на управленските науки и икономиката (системи за вземане на решения, управление на човешките ресурси, маркетинг, снабдителна верига, мениджмънт, финансов мениджмънт, бизнес стратегия).
И накрая, за всички хора, които се интересуват от нови приноси и нови методи в областта на човешките и социалните науки, психологията, социологията, човешките отношения.

Contents

1) Разглеждане на основните теоретични концепции за устойчивостта

  • Различните форми на устойчивост: индивидуална, социална, икономическа, екологична.
  • Устойчивостта на организациите: история и контекст
  • Индивидуално поведение: мотивация, ангажираност, участие.
  • Кризите и жизненият цикъл на кризата: преди, по време, след; криза на индивидуалната идентичност и криза на организационната идентичност
  • Видове устойчивост: срив, отскок тип 1, отскок тип 2.

2) Открийте инструментариума на устойчивостта

  • Актьори на резилианса: интрапредприемач, "токсичен манипулатор", "емпатичен лидер", "състрадателен лидер".
  • Клетка на устойчивостта, напречна клетка, кризисна клетка.
  • МИК (измерване на показателите на кризата). Този инструмент дава възможност да се идентифицират организационните дисфункции, дава възможност да се схванат и разберат предупредителните сигнали за криза.
  • МИРО (Измерване на показателите за устойчивост на организацията). Този инструмент дава възможност да се идентифицират дисфункциите по време на жизнения цикъл на кризата (преди - по време - след) и структурата, засегната от кризата. Той дава индикации за справяне с турбулентността.

3) Прилагане на стратегии на участниците

  • Открийте модели, мрежи за четене, за да подходите към процеса на устойчивост.
  • Идентифицирайте се времево в условията на криза с помощта на матрицата на стратегическите възможности. С помощта на тази матрица ще можете да разберете за жизнения цикъл на кризата и да използвате инструментите, съответстващи на момента на кризата.
  • Разберете и прилагайте информационни табла и показатели за устойчивост.

4) Прилагане на организационната устойчивост

  • Разработване на стратегии за прилагане.
  • Попълнете набора от инструменти, за да разберете, идентифицирате себе си и действате в контекста на трансформациите.
  • Капитализирайте придобитите знания чрез изготвяне на синтетична мрежа.
  • Изгответе план за индивидуални действия.

Prerequisites

Няма предварителни условия

Duration

  • Продължителностна курса в класната стая/Дистанционен курс: 2 дни
  • Продължителност на онлайн курса
    • 30 дни достъп до платформата
    • 1 година достъп до платформата

Нашата платформа за електронно обучение е оптимизирана за достъп през уеб браузъри, включително мобилни устройства!

Courses languages

Френски

Teacher language

Френски

Material course language

Френски

Exam language

Френски

Exam format

  • Продължителност 60 минути
  • Затворена книга
  • 40 въпроса с избираем отговор
  • 1 точка за всеки верен отговор
  • Резултат за успешно преминаване: 26/40 точки - 65%
Често задавани въпроси

Дата на активиране на пакета може да бъде избрана по време на процеса на покупка на нашия уебсайт. Дните на достъп до курса, посочени в заглавието на продукта, ще бъдат изчислени, считано от избраната дата. Плащането трябва да бъде извършено преди датата на активиране.

30 дни, 120 дни или 1 година се считат за период, т.е. за дни, през които е възможен достъп до закупените курсове за обучение в нашата платформа за електронно обучение. Тези периоди започват да текат от датата на активиране, избрана по време на процеса на покупка на нашия уебсайт. Датата на активиране може да бъде избрана и избрана в рамките на 30 дни от датата на покупката. Ако се нуждаете от по-голяма гъвкавост, не се колебайте да се свържете с нас.  

Основната разлика между тези пакети, освен продължителността на достъпа, е, че 30-дневният и 1-годишният пакет включват изпит, докато 120-дневният пакет не включва изпит.

Код за ваучер за изпит обикновено се издава при активиране на курса за електронно обучение, но може да бъде издаден и в края на курса за електронно обучение, като се изпраща след 24/48 часа от датата на поръчката. При покупка само за изпит кодът за ваучер за изпит се издава при потвърждаване на покупката, винаги след получаване на плащането.

При закупуване на пакети за електронно обучение с продължителност 30 дни и 1 година не е задължително изпитът да бъде взет в рамките на крайната дата на акаунта в платформата за електронно обучение. Валидността на кода на ваучера за изпит е 12 месеца, считано от датата на издаване.

Не, всички цени на уебсайта са без ДДС. Не забравяйте обаче, че ДДС винаги не се прилага в следните случаи:

фактуриране на дружество или гражданин извън ЕС фактуриране на неиталианско дружество от ЕС с валиден VIES идентификационен номер по ДДС

Можете да проверите идентификационния номер по ДДС в портала VIES на този линк: https://ec.europa.eu/taxation_customs/vies/

Ваучерите за онлайн изпити PeopleCert, издадени от iLEARN, по правило са валидни 12 месеца от датата на издаване. Кандидатите могат да резервират онлайн изпит (дата и час) през целия срок на валидност на ваучера. Препоръчително е изпитите да се резервират най-малко 3 дни предварително.

 

По време на процеса на покупка е възможно да се регистрират данни и подробности за всеки участник.