Continuing Professional Development (CPD)
Schema CPD AXELOS

Cosa sono i CPD?

Continuing Professional Development (CPD) è un termine che descrive le attività di apprendimento che i professionisti intraprendono per mantenere e sviluppare le loro abilità.

Inoltre i CPD sono una caratteristica essenziale per la propria sottoscrizione e sono progettati per supportare i professionisti nelle loro attività di sviluppo professionale.

 Come posso ottenere i CPD?

Diverse attività possono essere considerate ‘CPD’, a partire dai classici corsi di formazione fino alla partecipazione a conferenze e webinars, e persino fare coaching agli altri in best practice, in quanto tale attività rafforza la propria conoscenza.

Esiste un ciclo in tre fasi facilmente comprensibile per soddisfare i requisiti dei punti annuali.

 

 Fase 1: Valutare le capacità e pianificare l’apprendimento

Valutare le proprie abilità e capacità per comprendere le proprie esigenze di sviluppo al fine di identificare le giuste attività e misurare il progresso raggiunto rispetto a queste.

 

Fase 2: Acquisire abilità e conoscenza 

Una volta compresi i propri obiettivi di sviluppo, si può uscire e intraprendere delle attività per arrivare a raggiungerli. Lo sviluppo riguarda se stessi e pertanto si ha la possibilità di scegliere le attività che sono rilevanti per i propri obiettivi.

 

 Fase 3: Applicare e valutare

Questa fase finale del ciclo si concentra sul risultato della propria attività e su come ciò aiuti a raggiungere i propri obiettivi di sviluppo. In fase di registrazione della propria attività sarà richiesto di valutare il risultato sia fornendo una descrizione del proprio apprendimento sia selezionando le abilità sviluppate.

 Come registrare i miei CPD?

È obbligatorio registrare 20 punti' derivanti da attività legate al prodotto registrato ogni anno.
Se non si registrano i propri punti in un dato anno la qualificazione scadrà.
In merito alla registrazione dei CPD, è bene sapere che cinque punti devono provenire dalla categoria Professional Experience, ma i restanti 15 possono essere guadagnati da attività attraverso le categorie Training and Qualifications, Community Participation e Self-study.
Un punto equivale a un'ora ed è possible registrare un minimo di 30 minuti, o 0.5 punti, fino a un massimo di 15 ore o 15 punti. Per la categoria Professional Experience, per ottenere i cinque punti, è necessario elencare cinque attività intraprese all’interno del proprio ruolo e che si collegano alle abilità e ai comportamenti attesi dal proprio ruolo.

Riportiamo qui di seguito le categorie dove bisogna registrare il proprio CPD:

Compulsory / Professional Experience
Solo 5 punti devono essere registrati qui annualmente

  • Applicazione delle best practice sul luogo di lavoro
  • Fare coaching ai colleghi in relazione alle best practice
  • Guidare individui o gruppi per sostenere il loro sviluppo
  • Lavoro al fianco dei colleghi più esperti

Optional / Training
15 punti al massimo devono essere registrati in questa categoria per anno

  • Partecipazione a un corso/programma di formazione – come quello fornito da un ATO (Approved Training Provider)
  • Conseguimento di un’altra qualifica da un ente accreditato come ad esempio AXELOS, APM, PMI
  • Formazione che può essere in aula, in e-learning, virtuale
  • Anche la formazione in-house può essere applicata in questa categoria

Optional / Community Participation (active or passive)
15 punti al massimo per anno

  • Partecipazione a eventi del settore professionale
  • Dare un contributo ai forum di discussione della comunità
  • Creazione di articoli/libri sulla leadership di pensiero del settore
  • Creazione di blog sulla leadership di pensiero del settore

Optional / Self Study
5 punti al massimo per anno

  • Libri/manuali/pubblicazioni rilevanti
  • Articoli di giornale, white papers e case studies
  • Webcasts, podcasts, siti web
  • Articoli sulla intranet aziendale
  • Post di blog/feed RSS

 

Per ulteriori informazioni è possible scaricare la CPD Table of Activities

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